※ 引述《chocoball (巧克力球)》之铭言：
: 派女工上夜班 屏东家乐福违反劳基法挨罚
: 〔记者李立法／屏东报导〕屏东家乐福量贩店因违反女工夜间工作规定，被屏东县政府
裁
: 罚2万元，家乐福屏东分公司不服，提起行政诉讼，请求撤销原处分，屏东地院审理后
认
: 为屏东家乐福违反劳基法，县府开罚无误，驳回原告请求，可上诉。
: 屏东县政府于105年2月派员前往屏东家乐福实施劳动检查，发现该卖场未经同意，指派
王
: 姓等7名女工于午后10时工作，违反劳基法第49条规定裁罚。
: 劳基法规定，“雇主不得使女工于午后10时至翌晨6 时工作，但雇主经工会同意，如事
: 业单位无工会者，经劳资会议同意后，不在此限”。
: 家乐福屏东分公司不服，认为该分公司并无工会，经104年劳资会议决议，同意女工夜
间
: 工作，合于劳基法规定。
: 法官认为，劳基法有关女工上夜班规定，应以工会同意为优先，如无工会者，始得采行
劳
: 资协议方式；原告总公司早已成立工会，不能以屏东分工司没有成立工会与总公司工会
代
: 表性不足为由，而规避劳基法该规定，故驳回原告请求。
: http://m.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2353401
这边不谈男女平权问题
劳基法内有3样事须工会或劳资会议同意（无工会者），3/1后变多了，先不讨论
变形工时，女性夜间工作（晚上10点到隔日6点），延长工时（加班）
推文内有人问医院呢
医院如果有工会也得工会同意（如辅英有工会也有同意）
没工会就是劳资会议同意，不过你想想，这种行业别怎么可能晚上没女性上班
所以...嗯...
另外，延长工时（加班）也要工会或劳资会议同意喔
没有同意根本不能加班，全台到底有多少公司没劳资会议呢...
是说法这样订好或不好，还是值得讨论，但是如果某些公司的工会或劳资会议代表，消极
的拿上开劳基法
的同意权，去无限上纲的争取想要的利益，对公司营运或劳工本身权益是好是坏？
就值得大家好好的想想了