本文是代po询问，
各位先进好，个人年资超过五年，目前在某间事务所上班，本所有些制度个人总觉得怪怪
的，因此上来询问这样的情况是否在业界普遍。
本所是绩效制，工程师的业务包括CNTW出口，进口案及对应案，对应的答辩案等。
1、工程师需做新案进口案答辩的申请书部分，包括PPH申请书等，以及OA的翻译，让渡书
等文件的翻译，发明人申请人名翻译等。曾经翻法律文件几百字，搞了一天，只赚几百块
…
2、内部核稿，所有新案都必需先核claim才能继续进行。对进口案而言是否很不顺畅？ U
S对应案也是这样。
3、案件核稿，上面有权扣点数，例如错字等会被扣1%或其他问题等扣N％，由上面决定。
也不是每个上层会使用这权力。
4、申请书有错或一些内部程序规则(例如邮件或案号没写正确等)没做好可能会被后端程
序人员扣点数。很多人都被扣过。
5、如果是本所问题而收到官函，不会跟客户收费，工程师处理这件也不会有点数。
6、同一种案件，不同年资等级拿的点数也不同。例如US新案，新人80点，资深120点。
7、CNTW新案大约5k-6k，含写申请书，是不是有点虐？有些还没有对应案…
个人在本所觉得好像写案以外的事情很多，所以有此疑问。