Re: [讨论] 近期的两家之争。。。及编剧问题

楼主: lukiya9477 (伊凡四世)   2015-08-30 12:09:26
编剧组其实问题蛮大的
可以条列如下
1.黄天
这个问题有多严重就不须赘言了
这几年看人的标准
可以说是眼睛涂到屎的等级
布版觉得他没问题的
应该就是封包那种等级吧
2.申呈山
这女人捅出来的篓子
都是别人帮她背黑锅帮她坦
后来干脆连名字都不挂进编剧组了
所以永远都有一群激进粉丝相信她是无辜的
也不要觉得为什么我老是这么爱干谯她
因为她专门拉屎但永远不必负责
然后又异常受到天哥偏爱
最后的结果就是奇人密码惨赔
奇人上映前没人在谯阿山哥吗
其实一直都有
对照后来奇人惨案的结果
版上谯她的几乎没半个冤枉过她
3.内斗风气
编剧组内斗的八卦跟手段
可以说五花八门层出不穷
当然以现在编剧组现在的气氛
可以说难得上下一心团结一致
齐心协力要斗倒的对象是谁
我想也不必多说
只是对手有老板当队友
才会怎么斗都斗不倒
4.后继无人
这个问题可以说最严重
以现在编剧组的成员中
廖明治、邱继汉跟周郎最资深
可是他们都不会带人
这一坎之后排下来就是申呈山那一梯了
然后我想大家大概就可以了解
为什么编剧组会陷入后继无人的窘境了
申呈山这个人个性太鸭霸
欺压后进也就算了
又没半点料去带人
新进编剧在成长途中就变得异常容易夭折
所以我们互呛什么不爽你去编
以前还可以当成嘴砲呛呛就好
现在跟你操这句话的
你就要有意识的想到对方真正的意思
是叫你去死一死比较干净
现在新人要长大
但是教育衔接的环境是如此地恶劣与不友善
你就想像你随便玩一款线上游戏
大魔王就守在新手村外面
新手村里面又没有NPC帮你修武器、卖药水
自己想像你一个LV1的嫩逼小新手要怎么长大
就会知道在霹雳当编剧有多让人吐血了
所以有人会说申呈山走了
天哥不走也没用
但我持的意见是
癌细胞先拿掉
在做化疗还有痊愈的可能
但你放在那边给他烂
就会像现在霹雳这样
这编烂完那边烂
作者: lukcat (LagCat)   2015-08-30 12:44:00
内斗是霹雳编剧组的一环,不爽不要看从我懂霹雳以来,内斗就是个传统呐....
作者: poke001 (黑色双鱼)   2015-08-30 12:46:00
其实内斗以前就有 皇天也以前就在...但你说以前戏在烂,有破成现在这般吗
作者: judgewing (断罪之翼)   2015-08-30 12:49:00
那是有几个老编可以有亮点,整体还是一样分尸
作者: lukcat (LagCat)   2015-08-30 12:53:00
以前是烂几档会出个一 两档好的,就算黑暗期也有好的部份我被淘汰时就懒的找那一部份是好的......
作者: valentian (无聊)   2015-08-30 12:53:00
其实我比较想知道如何在编剧组待得长久…以前某素迷编剧就算很受长官支持,诗词也颇受乡民肯定,还是走人了…
作者: ljxc (圣‧肥宅)   2015-08-30 12:58:00
薪水给太低了吧
作者: poke001 (黑色双鱼)   2015-08-30 13:03:00
应该不是薪水啦 编剧内斗算传统了...
作者: maxgul (max gul)   2015-08-30 13:06:00
任何一个地方都有内斗 去Youtube看兵长的说明就明白了
作者: valentian (无聊)   2015-08-30 13:14:00
问题是力气花在斗争多还是做有建设性的事情多…?!
作者: ciaogibye (草枝摆)   2015-08-30 14:12:00
兵长的说明???
作者: neverlight ((╴︵╴).z.Z)   2015-08-30 14:34:00
作者: l80623 (把LF2当作流星蝴蝶剑)   2015-08-30 16:07:00
先推再看 想说这系列lukiya大怎么没发文
作者: ke0119   2015-08-30 16:16:00
这是他的主场啊,怎么可能会没有呢
作者: poke001 (黑色双鱼)   2015-08-30 16:19:00
清问素问到底还在不在霹雳(举手
作者: tim1112 (絕代當世劍巔)   2015-08-30 16:24:00
"素问"应该没有在编剧名单里面了
作者: joijoe (還在想)   2015-08-30 17:02:00
9477还在找当初财报的文吧XDD
作者: jackthegreat (高雄梁朝偉)   2015-08-30 19:06:00
名单上没有素问 但实际上嘛....
作者: amateratha (保險的小朱)   2015-08-31 17:34:00
直接看演出状况比较准吧? 戏好的话人在不在都没差

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com