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公司没有外派的机制是因为最近这两年才收购美国的公司
所以外派的机制/规则还在规划中,
如果我加入了, 会是前10个拿到工作签(e2) 的人,
后续转绿卡的机制不明
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目前接到一个台厂 offer 不知道怎么选, 想来征求大家的意见
薪水, 台厂在台湾的薪水 跟 在欧洲的薪水差不多, 税后也是.
外派之后薪水重新谈, 能够谈到多高不知道
身份, 台厂训练半年~一年后外派, 用 E2 签证出去, 出去之后一两年"视情况"申请绿卡
欧洲目前有合法工作签, 明年五月可以转成三年可以换工作的签证
考量点, 台厂没有保证绿卡, 而且小弟今年 37 岁,
实在不知道要不要为了绿卡再拼一次, 感觉欧洲的工签拿的也是不错
台厂公司大+稳定,
欧洲公司就还在开始预计 2025 拼 IPO, 所以欧洲工作能做多久也不一定
生活上各有各的优缺点, 比方说假期/食物/医疗etc..
想知道大家会怎么选Orz...
是放弃欧洲工作回台湾拼一次, 还是欧洲躺着舒舒服服过

先拿永居…海外经历回台，还是相对好找的。

回台厂若不习惯想离职是不是绿卡申请要重新来过？目前看来台厂连薪资都没有辗压现职，外加浅在绿卡风险，想不到去的理由

先拿永居吧 台厂以后还会有

税后差不多 怎么看都是留奥地利好些更别提还要先在台厂@受训”半年到一年之后外派也不能保证绿卡除非台厂税后远高于欧洲、不然考虑生活环境、work life balance 都是奥地利乐胜

奥地利生活品质很高 我会留在奥地利

以长期规划来思考 若考虑$, 那外派有办法先谈好？

应该先跟现在的公司谈给你办永居，如果不给就去试绿卡那你当然是先拿到奥地利护照啊现在劳工证前前后后要2年，绿卡有排期，day 1至少3年起跳，那家公司还没有承诺给你办绿卡耶你不如拿到奥地利护照，让欧洲公司外派你去美国拿绿卡

台厂只会画饼（还不大），没保证绿卡申请，不要去。

台厂只能提供签证不帮绿卡的话，就更没有理由去了尤其前几年身分问题无法自由换工作 很高机率被 lowball各种凹另外把奥地利薪水还算过去，记得还要加上 vacation days进去加乘毕竟在北美劳工没保障，vacation days 也少得可怜，只能靠薪资够高来回补

绝对要留在奥地利拿到身份再走

＂视情况＂这句就请继续留欧拿永居或护照。将来再跳美国申请绿卡也多个保险

连外派补贴都没有章程明确的公司我是不敢去，我不明白为什么外派薪资结构还要另外谈。这种什么都不明确的台厂听起来就很雷

这种E2不能换工作，等于被台厂绑死。绿卡也不确定＠＠

台厂都爱画大饼 建议跳过

台厂画大饼没关系，但白纸黑字要有

不是啊楼上 台厂连画出来的大饼都只跟 OP 现职实际吃到的饼一样大而已 那去干嘛..

先拿到奥地利护照+1 这样之后要换别的欧盟国家甚至瑞士也方便

要走先拿到身分再走吧，拿永居你每年都还要有一定时间住在奥地利吧

美国吧

去欧洲不如待台湾欧洲护照对跳美国又没帮助

楼上让我笑了欧洲哪里不如台湾了？ 欧洲护照去美国没有直接帮助，难道台商画的大饼就有帮助了？

你简单算一下欧洲税后扣掉生活费你能存多少就知道了还不谈健保台湾CP值完胜欧洲所有国家

欧洲就算欧洲就算低标刚入门 junior 也多数起码能月存 1000 欧学经历好的更不用说 正常情况都是每年存个 4 万欧到 6万欧大有人在 高手一定还能更高何况欧洲不加班、年假2、30 天起跳 劳工福利完整 这些绝对可以再换算成加薪 20-30% 以上生活环境优美 污染少何况欧洲很多国家健保也不差哦台湾有多少人本来身体好好的 都是加班累出病来的