嘛这年头大家上网络分享的通常都是录取几家公司拿了多屌多大包的package，
其实也没啥错啦毕竟人的本性就是报喜不报忧嘛科科
所以我觉得身为一个批踢踢的老乡民有必要来平衡报导(X)拉低水平(O)一下XD
再说来硅谷工作，没有被裁过(或者裁过人)，真的不要说你来硅谷工作过XDDD
啊不过年纪大了废话比较多，大家就请包含一下XD
虽然说我是在2月中(2/15/2024)正式接到战力外通知的，
不过其实一月底我还在台湾放假的时候，
我的意大利老板那时就已经知道我在名单上了(废话因为就是他把我放上去的)。
先讲钱的部份，被宣告战力外的人，在notice date (就是上述的日期)后，
会先有两个月的缓冲期(也就是到今天，04/15/2024)。
这两个月我们都还是在思科的payroll上面薪水照领没什么不一样，
但是其实我们的badge和各种权限都被移除掉了，所以你这两个月也只能努力找工作。
(看是找外部工作还是拼内部转组，内部转组成功那你就会从裁员名单上被移除)
在exit date(也就是今天之后)，如果你乖乖签分手协议书的话，
那大部分的人都会再拿到4个月的薪水，外加4个月的保险费(我大概是4千多)，
这笔费用会刚好够我们继续参加公司的保险(COBRA)4个月，
但你也可以拿去买便宜的保险然后把多的部份省下来，没有规定要怎么做。
(换句话说你胆子够大也是可以完全不买保险XD)
另外，一定职等以上的(Principal Engineer)，则是有5个月。
要是服务满十年以上的，每满一年都会再多发一个礼拜的薪水，也是蛮可观的XD
(所以美国这边很多老屁股被裁员以后第一件事情常常不是去找工作而是出去玩...XD)
像我个人税前大约可以领到6万镁左右，省一点花其实是可以一路躺平到年底的XD
(另一方面我其实累积了很多PTO都没用到，之后也是会换成钱给我XD)
然后如果手头上还有RSU的话，那么在今年5/15以前的会加速vest，
以上是这一次思科裁员的severance package大致上的结构。
基本上这种组织重整型的裁员大概是这样子，
SVP(senior VP)会告知底下的小VP们说这次裁员各单位的target cost会是多少，
当然他们的数字也是上头分派下来的，也就是CEO和他身边的小囉罗(干)。
至于每个VP底下的组会分配到多少cost，其实就是case by case。
像我们这个产品线，如果不是思科裁员受创最严重的那应该也是前几名，
因为这次裁员人数以全公司来说是5%，但我们组是35%，干
(如果只算北美地区的话基本上是50%了MDFK.....)
我自己是觉得反正就当学个经验吧，就像大家常常说的，外商砍人的时候不手软的，
这一次我算是坐在前排亲身体验到惹QAQ
有什么问题大家可以再推文，感谢收看XD

哥辛苦了，感谢分享

辛苦了 感谢分享！祝接下来一切顺利！

哇 所以一共是六个月的 package 外加保费还挺有诚意的

思科这公司就是这样，薪水股价比不上别人，但某种程度上真的就是把人当人看，很适合没经验的菜逼八或者等著退休的老屁股....XD

哈哈哈原来如此 谢谢分享！

祝顺利

感谢分享

感谢分享! 祝福后续一切顺利

贺解锁成功，人生总要来一次的任务保险如果胆子大一点，可以借地址去便宜的地方买BCBS

推分享 要再找新的吗还是退休了？

BCBS 是啥～

感谢大大分享

Blur Cross Blue Shield

推分享

推分享

其实算蛮多钱吧，而且还加速vest

这年头要找一家把员工当人看的公司也不容易了

感谢经验分享

辛苦了 这包跟狗去年那包满像的

公司很佛心了，RSU还加速Vast。没有身份问题也没财务问题的话是可以先休息再慢慢找

没身分问题当然是先躺着领钱呀，UI 交了一堆总该回收

羡慕，某种程度也很想被lay好好休息一下

是做silicon one吗？软件还是asic? driver还是NOS?

楼上的我是SBG的Secure Workload...XD

推 感谢大大分享

加油 休息一下再出发

人在江湖谁能不挨刀 辛苦了

辛苦了 感谢分享

感谢分享

可以好好休息一下

推分享

思科给的分手费很有诚意，更别提给了两个月内转的缓冲机会

两个月内转真的很佛不过猜测如果真的内转了分手费就不能拿了

内转不如出去绕一圈再回来

你都内转了，就没有分手了吧，当然没有分手费

辛苦了 这个包其实还不错？ 给2个月底 还送4个月两个月内转真的佛… 不知道还有哪一个公司这样的0.0

虽然说可以内转，但其实真的要找到组收留也很困难毕竟只有没被砍到的组可以收人QAQ我实际上也有丢了好几个内部职缺最后只有一个面试然后面试完也是GG惹....0rz

年中失去公司医保可去CoveredCA加买保险,比COBRA便宜.

辛苦了～谢谢分享！一路顺利

完全没医疗保险次年报税可能要缴罚款.

m大讲到重点 加州的话有强制健保规定 不保会需要缴罚款

辛苦了 感谢分享

没有医保的惩罚是一天没有也算吗？

理论上是Btw, 公司加速vest 更佛lol

非也,三个月以内的医保gap不用罚款;官网有写

谢谢分享，祝一切顺利！

顺便问 SiliconOne台湾也有砍人吗 有人有消息分享吗

楼上的这我就不清楚了，但这次裁员主要是砍贵的XD像我们整个组的quota都集中在北美而已，印度/波兰就完全没有事QAQ

谢谢分享 下一个会更好

原本就想换工作的人，会羡慕嫉妒恨这个layoff package。

楼上的那也要找得到工作才行啊....QAQ

你老板Marco?

楼上的不是喔QAQ

还蛮良心的

两个月内转几乎大公司都有 政府要求两个月裁员预告

可能要看在什么州，加州的话应该是因为WARN notice吧

warn是联邦法律，但很多州有各自更严格的版本

保底6个月薪水真的很不错，一般听到的都是3个月左右

佛心公司

感谢分享

加州法律好像规定保底两个月 (过了试用期)

真的没被裁过别说你在硅谷工作过QQ

还真的很多人没被裁过

相比下A超抠…才两个月

所以我才说思科很佛… 一开始大裁员时代公司给的 package还比较有诚意 多数至少给到三个月到了最近大家根本天天裁、有事没事就裁Severance 也为了省钱越来越抠…很多还爱搞什么 silent layoff 只给 minimum

2个月在 payroll 应该是州法律规定的，纽约是三个月，怕大家误会 XD不管怎样，还是祝楼主未来一切顺利，没身份问题，其实可以休息一下下，人生很少有这种 break 的机会。

裁员100人以上强制给两个月notice是联邦规定 但纽约是三个月因为纽约自己州保护更严格要求裁五十人就要先给三个月通知Musk 裁推特员工就没遵守WARN 现在被告https://bit.ly/3QhFRW7

感谢分享～原po真的可以借机休息一下

辛苦囉感谢分享

感谢分享，祝顺利

Good luck on your new journey.

推

推 想请教一些问题，已寄信

感谢分享 祝福找新工作顺利

推一个 谢谢分享！