你先投投看台湾的EDA公司看会不会收
现在各大EDA公司为了cost down都在台湾招人
如果台湾team都不收 不要指望美国会收
美国有上万个被裁员的FANNG名校毕业工程师等著找工作
你一个清大硕没念完的 根本毫无优势
就算你美国同学有办法内推
也要用人主管有意愿收
前面推文说不是内推履历很大机率进垃圾桶
你的情况内推的话大概也是主管看一眼 然后履历进垃圾桶
除非你有什么很猛的project或是竞赛得奖经历
让主管真的想花时间找你聊聊
若真的有机会 那你一定会被问为什么硕班没法念完
那个联发科APR pre-offer就不用拿出来了
你若在联发科做个三五年APR工作经验 那还有一点可能被看上眼

尤其去年到今年 软件工作都不算好找

FAANG (O) FAANvNeG (O) FAANvG(O) FANNG (X)

其实更大的机率是连主管都不会看到履历，HR还得先筛过

现在是Nv >>>>>> others

CS现在裁很凶的

一直很好奇，大概两年到三年前CS还是很夯，是什么原因突然变不好做了？

因为利率变高了 筹资跟借钱的成本高了 现在还在消化这三年来过度招聘的人 公司需要赚钱需要对华尔街交代让华尔街开心最简单的就是裁员但如果你做AI 从研究到半导体 现在的市场是火热到爆