其实关于ICC的经验要不要分享这件事情，我自己是很犹豫的，一方面我觉得这个东西确实就是游走在灰色地带，有点争议性，甚至很多人持负面态度的一种公司形式，我也蛮确定分享这方面的经验应该是会被喷，所以我实在是考虑了很久，但有鉴于最近的大环境下，ICC俨然成了某种显学，想说贡献一点自己的经历，给可能需要ICC来续命或急需上岸的人们一些资讯参考，啊如果打从心底就是看不起ICC或者自身就很有能力找到工作的大神们可以直接略过此文，如果此文不适合这里的话请板主告知我会自D
[时空背景]
当时是2022年初，相较于现在的情况，那时候大概是找工形式最好的时候，我参加完了Bootcamp(关于bootcamp的经历可以a我ID)，当时我的visa剩下大概一个月左右，手上还有一些面试但没有很积极的进展，在linkedin上就有ICC的HR reach out 我，当时我就有听闻ICC这个东西，但其实明确不太知道细节，只是隐隐约约知道大家对他的评价不是太正面，有鉴于PTT上没有太多关于ICC的资讯，当时就上一亩三分地上找了些资讯，很快地就对于ICC这个东西是什么有个雏形，当时ICC的HR就问我要不要面试看看他们的angular
batch，其实我想要去的是react的batch但那时没有开，HR说我可以先面，面上了以后如果之后有开react可以再转，抱着死马当活马医的心态，我就约了面试，面试的题目在一亩三分地上不算太难找，而且那时的我刚作bootcamp训练完，知识面算是相对充足，而且我的trainer后来跟我说，那时候因为需求很大，所以他们狂收人，想当然，面试很轻松的就通过了，就开始了这段奇妙的旅程。
[什么是ICC]
我先说这段我不一定100%正确，但就我的理解来说，讲好听一点，就是第三方的人力仲介公司，在大厂（对，基本上会有这些budget招contractor的都是大厂，或非科技业的传统大厂）需要免洗的即战力的时候，他们就会向外寻求人力，早期应该是一些印度人，外包美国的工作，给在印度的人做，然后从中赚取价差，现在ICC成了公司们向外找人，如果从合作的vendor手上找不到人，vendor就会向ICC这边寻求供给。那问题就来了，以上听起来都很正常，ICC的问题到底是什么呢？从我的观点来看，ICC最为人诟病的地方就是履历包装，大场或vendor再招contractor的时候通常
都是想招senior，一个真正的senior通常需要4-7年的经验，但如果他们自己都招不到这种真材实料的senior，ICC怎么会有呢？就是用”包装”的，所有进到ICC的人，“大部分”都没有senior的经验（确实有些有，但极少数），ICC会在所谓Marketing的阶段（是的，所有人都是被当作商品在”卖”）把你的简历包装成4-7年经验的资深工程师，那你会问，履历上的经历哪里来？当然全部都是瞎掰的，好一点的拿你学校做的三个月的project讲成两年的经验，如果你连学校project都没有就叫你随便找一个大公司的网页说成是你做的，这时候问题又来了，这样真的不会被查到吗
？ICC最厉害的地方是他们甚至可以帮你处理background
check的问题，而且有些客户他们只要你能好好做事，根本不管这个人的经历是不是真的，反正进来如果无法胜任，开掉contractor基本上是没有成本的，再招就有，也就是这样的商业模式可以让ICC持续地运转下去，那你可能又会问，我们这些菜鸡（跟我同一个batch的甚至有些是0基础转码的）面试的时候真的不会露馅吗，首先在我进去的时候因为市场很好，太缺人太好卖了，所以面试都偏简单，再来，我去的ICC有非常“到位”的面试support，大家也都会在差不多时间拿到差不多的OA，基本上就是踩着前人的尸体往上爬，剩下的细节我就只能点到为止了，这个每间ICC的뀊答k都不同，但我只能说确实是有效，而且我那时真的有很多菜的离谱的人就这样上岸了，现在也是做得好好的甚至转正了，还有听过转成偏team lead的职位的（当然他本身实力就很好）。
[为何选择ICC]
现在市面上大部分的ICC，靠谱一点的其实都知道留学生的痛点在哪里，就是身份问题，所以sponsor h1b是基本款，以台湾人来说，我去的ICC甚至提供了Day 1
GC，还能batch，只要找到客户上岸的那一刻，立刻就开始办绿卡，这其实是当初吸引我的最大诱因之一，而且他们确实也没骗人，我认识许多人都在ICC手上拿到了绿卡，当然你要牺牲很多薪水就是了。第二点，ICC某种程度上可以帮你度过失业期，我的第一个客户在去年的景气寒冬中没有选择跟我续约，我回到marketing的一个多月，技术上来说我都还是有雇主的（只是没钱就是了），虽然ICC也会开人，但基本上如果他觉得你还有卖钱的价值，就会留住你，所以我整个失业过程，虽然我的感受上是失业，但我一天都没有进入失业期。
[培训过程]
在刚进去的时候其实我本身是半信半疑的，家里更是觉得很困惑，怎么会有机构免费培训你，飞过去培训还有免费住宿，还帮你找工作，找到才开始抽你钱，还办绿卡，但事实就是如此，培训期间甚至还住得相当不错，当然onsite培训不是必要，但我个人是觉得十分值得，有一群人再一起准备真的有差，大家彼此分享OA，帮彼此mock，帮忙记别人的面试题目，培训一开始有个2 weeks
evaluation，考得不算难但应该也不简单，当时班上32个人上下刷到剩下12个，但因为市场很好trainer又捡了三四个回来（他自己说他想多卖一点），之后会有大概六周的training，以我的batch来说我认为我们的trainer的培训非常有料，虽然短时间真的教了太多东西，对于零基础的人来说根本不可能吸收得完，但真的没有在敷衍，当然因为他很高压的关西，班上的女生基本上都被他骂哭过一轮，这当然不是ICC的常态，但也因为这样，我们batch的上岸率非常的高，就是用他的铁血教育换来的，然后traniner会开始叫大家改履历包装履历，他会看每个人的状况，他觉得可ꔊH了就推上market，接下来就准备每天接sales的电话接到手软，各种phone interview，然后vendor interview，其实真的会觉得很不可思议，因为开缺的client就是各种大厂，自己投的时候很难想像自己竟然有机会面到这种大厂，当时大概两个月内，我们batch的人就卖得差不多了，当然大家到了client那边，一开始都很担心被抓包，会有适应期，但这时候就是只能靠自己努力一点弥补了，在市场好的时候一般来说公司的容错率就比较高愿意等你，当然最近情势不好，也是被裁了一轮（包夸我自己），但也只能摸摸鼻子回去marketing继续等待下一个机会。
[结论]
有鉴于最近的大环境影响，现在ICC已经整个水涨船高，整个就是最佳受益者，听说面试Bar变得超高，面试四五轮搞得跟真的tech公司一样，还有一堆候补的candidate在等著进来，所以我的经验可能真的参考价值也不算太高，所以私下来问我可能也没什么用，我只能说，我对于ICC的心情非常复杂，到现在心里都有过不去的那关，但他也真的帮我保住了身份绿卡也已经办到一半了，所以我不会推荐任何人去ICC，但如果你真的退无可退又非常想要留在美国的话，那这里有一条没那么光鲜亮丽的路，而且一堆人在挤。最后，就真的只是单纯的经验分享，如果想喷我的也感谢你갊搢麭怮寣C