之前求职面试的时候发现PTT没有Workday相关的文章，到职后几个月发现这生态系还蛮不错
的，很适合商学院领域的人才。
背景: 私立大学经济系，外贸顾问5年，留美Information System硕士，没身分，目前美国亚
特兰大工作。
1. Workday生态系
Workday是Human Capital Management ‘HCM’ 软件开发公司，核心产品为 ’Workday’ (
同名) 员工管理云端服务。后来延伸很多周边服务Time Tacking、Benefits、Recruiting诸
多的服务项目。
为什么我用生态系来形容? 因为Workday将软件外包给诸多顾问公司(Workday Partners)来
执行设定与售后服务，而这些顾问公司成为Workday母公司以外雇用大量的专业人才来操作W
orkday。
例如当NASCAR决定使用Workday来管理人资，他们会去找一家顾问公司来汇入所有NASCAR员工
资料。在美国，每个员工依法有一大堆文件要弄W9、401k、残病保险COBRA。Workday则自动
化这些文件申请与员工薪资与福利给付。
Workday的顾问需要证照才能替客户设定，证照只有Partners才能替员工报名证照课程与考试
。所以有证加上操作经验，自成一个外面的人不太容易进入生态系。虽然是一个封闭的生态
系，但是市场够大，工作有保障。上个月有与一个Google工程师聊天，说他们内部系统全部
自己写，唯独人资软件用Workday，可见人资管理有多麻烦。
2. 待遇与工作内容
在Partner公司的薪资，New grad 会挂Analyst 落在6~8万/年，一年后Consultant 8~12万/
年，资深的高达15至20万，看Project经验。
顾问的工作内容二分Function与Integration
Function工作内容就是设定客户公司人资的资料，领域又细分Payroll、Benefits、Finance
等等一大堆。以’Payroll’为例，设定Base pay就要很清楚美国每州的细则，像是加州每个
郡都有不同的最低工资要逐一调整，奖金结构与绩效都要清楚设计。全部设定完成后，要与
客户确认在Workday系统内的设定与现行的员工薪资给付误差低于1%。
Integration (我在的部门) 则比较技术性，工作内容用API连结Workday内部与外部资料。最
近一个工作内容是写API将VISA、Mastercard消费帐单汇入Workday与员工帐目资料连结，可
以看每个员工出差的消费。工作会要写Java、xml、xslt，有学过的话初期会很方便，但不需
要很精，知道语法就够了。
Integration工作内容重复性低，Workday系统内部又自成一个小圈圈，因此Google不容易找
到答案。熟习内部运作的人才价值与薪资都会很高。
无论是Function、Integration都需要与客户面对面，因此除专业能力，与客户英文沟通也是
非常看重的。
3. 工作经验分享
虽然薪资上可能没有软件工程师高，但是WLB蛮不错的。大致上一天8小时，除非Project需要
，都准时弹性上下班。一周工作超过40小，除非project迫切，则后面几天就不用去上班了。
新人一周可以WFH 一天，一年后则想去几天随便你。
有HR或Coding经验的面试比较受青睐，但是以我以我公司而言，对新人没有要求背景或经验
。本年度新人，从商学院到林木管理系的都有收。
Workday证照考试公司需要出4500~6000美金，新人贡献很低，训练期间又长，所以就算没有
直接说会Sponsor，公司丢这么多钱与资源在你身上，之后不愿意Sponsor H1b、绿卡的机率
很低。
离开Workday Partners去Client side其实也有听说蛮不错的。钱虽然会少些，但根本没人可
以管，而且也很少人知道在干嘛。有学长去客户端一周工作不到10小时，爽领10万。例如Wa
lmart会开的职缺(USA) Software Engineer II - Workday Data要求有Workday操作经验1~2
年的人Total Compensation 12万上下。
私心想多拉一些来美国读书的人加入Workday的生态系。Pay不错、压力相对小，而且未来市
场很稳定。对Workday有兴趣或正在从事相关工作的人可以私信加个Linkedin，可以分享些面
试技巧或帮看履历。

能跳快跳

Workday & Adaptive...每天都在用

感谢分享

推分享

公司用workday 觉得好难用尤其是招聘的UI

推分享，能sponsor 真意外

投履历最讨厌碰到workday了，干爆难用...

^同楼上 网页世界难用

前公司也是用workday管理人事系统，UI非常不直觉而且难用

Workday 报帐的部分可以帮忙改一下吗 用的好痛苦

哇哇哇同为workday生态系！不过我是公司内部的HRIS

Workday 超难用 大家都讨厌但谢谢分享地那么详细

感谢分享，但产品真的很难用

感谢分享

大系统都是如此，推你好的分享

推

林木管理系？

推～～同为Workday生态系 目前在partner工作

原来每天在用的workday背后那么多学问

谢谢分享