爬文看到许多板上厉害的前辈，
有些不但找到工作，公司还愿意帮忙办身份，
小妹不才，最近已有permanent resident 资格，
但在境外海投许多公司不是婉拒信，就是无下文，
连面试都无法顺利进入。
目前只是找自身研究相关领域（本土博士学位，偏环境健康与流行病学领域，引用数418
， 26篇 paper，10篇以上一作
），虽然知道自己没有美国学历，但已有身份不需公司sponsor，且有持续发表的多篇相
关著作，目前是完全不透过介绍靠自己找工作（主要还是以学界同研究领域，业界研究型
为主），没有想到自己在外国人眼里那么烂，连面试都懒
的打电话询问。
因此心中有几个疑问，恳请板上有经验及见解的前辈解答：
1. 多数面试都是phone screen开始，但我在境外申请工作，资料上不是填美国电话，比
起人在美国申请工作的人，是不是这点就会影响人资电话面试的意愿？
2. 板上找到工作的前辈，是不是大多都是透过referral 或是在LinkedIn 上主动和人资
联络机会较大？
3. 找业界工作，很多老外是不是看到是台湾学历就先刷再说管你研究成果如何？
若能得到更多版上前辈解惑，感激不尽！