爬文看到许多板上厉害的前辈，
有些不但找到工作，公司还愿意帮忙办身份，
小妹不才，最近已有permanent resident 资格，
但在境外海投许多公司不是婉拒信，就是无下文，
连面试都无法顺利进入。
目前只是找自身研究相关领域（本土博士学位，偏环境健康与流行病学领域，引用数418
， 26篇 paper，10篇以上一作
），虽然知道自己没有美国学历，但已有身份不需公司sponsor，且有持续发表的多篇相
关著作，目前是完全不透过介绍靠自己找工作（主要还是以学界同研究领域，业界研究型
为主），没有想到自己在外国人眼里那么烂，连面试都懒
的打电话询问。
因此心中有几个疑问，恳请板上有经验及见解的前辈解答：
1. 多数面试都是phone screen开始，但我在境外申请工作，资料上不是填美国电话，比
起人在美国申请工作的人，是不是这点就会影响人资电话面试的意愿？
2. 板上找到工作的前辈，是不是大多都是透过referral 或是在LinkedIn 上主动和人资
联络机会较大？
3. 找业界工作，很多老外是不是看到是台湾学历就先刷再说管你研究成果如何？
若能得到更多版上前辈解惑，感激不尽！

最近没下文很正常 年底了 看你的领域 搬家吧

新年后搬来美国的建议很中肯 来美国找机会高一点

学历应该还好，地点可能比较容易被略过

开一个position会收到一堆履历 打电话不外乎 名校 地缘特殊技 新人还加个GPA 电话住址不在美国可能看三秒可能就下一位了

多投一点，只是时机不好，可能大公司缺会比较少。能填美国电话跟地址应该是比较好一点。业界又不是学术单位，学术成果应该跟单位很相关才有用。以你来看应该找人refer比较有优势。

没有面试不代表你很烂，用google voice 拿个美国号码试试

现在找不到很大原因是hiring freeze吧

美国本来就百分之一的录取机会 你不搬来本来就会影响

海投是投多少？景气没特别差时，无经验求职者投数百封是很平常的。如果只投几十封不叫海投

不同领域也可能有差，版上前辈大多数是 CS 比较好找

可能要知道你的领域大家比较好判断？CS 以现在硅谷的状况来说也没有很轻松

有试试看进入台湾的外商后内转去美国吗

我觉得要用美国手机号码跟地址

有美国电话，在台湾，没开wifi calling，phone screen 的cost也很大吧

需要搬家+1 但最近裁员严重

看领域看公司看人脉看运气，我刚好遇到一个愿意跨海面试的主管，所有面试包含HR都是视讯

先搬来比较实在+1..

先搬来然后把住址跟电话换成美国吧。我当年拿到绿卡在台湾的博班休学，带着三个行李箱来美国，第一份工作找了非常久，后来在知名的公司打合约工后才顺利起来。我前几个星期也去宣誓公民了。有博士学位至少某些领域可以做博士后开始。我想说，有绿卡没有美国学位跟有美国学位没有绿卡是两个不同非常不同出发点，途中的风景跟困难也不同，YMMV。加油。

现在年底 就算还有开缺的公司也不会很积极的找人 而且连络上有没有身份没有关联,电话是哪有差.身份是最后有offer时才有建议你好好放个假然后一月再开始积极的找

phone screen 没人在打电话了拉，都要露脸的

现在就大家都等著放假或是等著被砍 = ="

觉得你的心态要调整一下 感觉有点自视甚高

没说什么领域？

resume会被筛地点关键字。google voice用个美国电话resume地址加个"willing to rellocate to 当地city"

弄个美国电话跟地址 应该会好很多

Timing, 专业领域职缺，工作经验

这个领域 就是去蹲一下研究员没蹲过的就是要搬家 不想搬家不想蹲 海投个几百这领域在美国也是爆多人的XD 但这几年是好年

履历上没有美国电话、地址 机会减少95%关于2 能在LinkedIn联系到hiring manager最好

1是2好像也是3建议你先主要找学界研究职 业界应该会想找听过的学校或local人才居多 除非你的研究经验真的超超超超超厉害

更正 不是地址 而是地点

先到美国做博后 做研究同时找工作

这要找networking, 关键字： 海洋学家的母体力学

没有身份问题可以写able to relocate

以药厂来说 多半要每年三月之后(发完奖金)缺才会变多所以现在投履历没回应很正常; 建议先去休假 明年春天再战(再来北美从11月底~1月初都是休假潮 公司行政会整个变慢)

听说人资比较喜欢zip code离公司近的(听说

当然 zip code近通勤什么的都比较不是问题

是 否 是

记得ＣＶ要加上VISA status

想办法弄到美国电话就好，有身份基本上超好找工作但前提是你英文要够好