【背景】
・中字辈数学系学士
・台湾小型电商PHP后端4年半（从0开始）
・日本接外面案子的公司后端3年（PHP + Go）
在前职待了半年左右，身边的同事陆陆续续跳槽到其他知名企业，因而有了转职的念头。
由于当时只会写PHP，刷题跟系统设计什么的完全没经验，
于是听从前辈的一些建议开始准备，到了正式投履历大概花了半年左右。
当时状态大概是：
・Leetcode刷了快200题，medium的一些常见题目有印象，但稍作变化就会卡住
・系统设计懂一点点
【Round1：2019年年底～2020年初】
结果：应征7间、一面4次（Rakuten、Line、LIFULL、FAST RETAILING）、无Offer
一开始试着投了几家，结果在书面就被刷掉。
后来给前辈看了后才发现履历写的很糟，改善了之后书面过的比例就高了不少。
面试大部分都是围绕着履历上面的内容，例如SQL的优化、Restful API、Jenkins等等。
几乎没问到跟算法或资料结构有关的内容。
这几间面试下来主要遇到问题是：
・原本以为会的东西，实际上没办法当下直接回答出来（例如：Design Pattern）
・自然语言（在日本工作一阵子后英文大幅退步，日文又不够有自信可以面试）
例如我在面试Line之前听说可以自由选择要使用英文或日文，结果面试官只会日文，
导致浪费面试前10分钟在等临时翻译来支援，还让彼此印象大打折扣。
后来我暂时停止投履历，开始加强自己不足的部分：
・程式语言：这时期在工作上接触到Go，但为了工作好找，以及网络学习资源的多寡，
最后选择了从0自学Java。
→当时任意找了教学网站之外，也尝试自己写一个小专案来熟悉Spring Boot。
・自然语言：虽然很多工程师职缺只需要英文即可，但我决定加强日文。
→使用Cafetalk每周上2次左右的一对一日文
・刷题：比起通过，更注重为什么要使用该算法，最后重新刷了200多题。
（一定要限制解题时间！常常手痒不愿放弃最后浪费太多时间）
→使用Leetcode跟Atcoder（每周或隔周都会举办解题竞赛，主要是练习日文
的题目）
・系统设计：大部分使用其他心得文常推荐的教材，但有多少帮助我觉得因人而异。
→我觉得最我最有帮助的是Web Scalability for Startup Engineers
这本前辈借我看的书。虽然不是直接教你系统设计，但书中讲了很多基本的知识，
推荐给系统设计的初学者！
・其他：补足一些本科知识。像OS、Network等等。另外空闲或吃饭时配着各大公司
Engineering Blog或技术分享影片来看。
【Round2：2020年年底～2021年初】
结果：应征18间、一面6次（Rakuten、Cocone、andFactory、WealthPark、PayPay、DeNA
）二面一次（PayPay）、无Offer
这阶段开始用Linkedin获得更多面试机会。
而在一面止步的公司中，较传统的日企都是因为担心日文能力而拿到感谢信。
以下列出两个主要的面试：
# WealthPark
印象中是做法人不动产的投资相关软件。当时是想招募PHP换成Go的工程师
（虽然都在准备Java但看到PHP+Go就忍不住试一下）。
这家外国人比例算满多的，书类过了之后直接约两次面试。
第一轮是两位资深工程师问技术问题，问的方式是像是问我解决过最困难的问题，
然后从我说明的内容再去问说为何这样做，有没有其他办法等等。
虽然我有准备，但是被他们问到发现原先的想法好像有问题QQ，
于是只好说回去会再确认看看他们指出的点。另外被问一些Go的问题才发现
我理解的太浅了，被问深一点就回答的不是很有自信。
第二轮是跟一位leader的面试，与其说面试不如说是聊天，
但聊天过程中还是会讲到一些技术问题。在这一阶段聊得很开心。
但最后还是感谢信，应该是技术那关表现不好。
# PayPay
这是从Connect Job看到的特别招募活动，想说试试看就投了。
书面过了之后有两题的线上测验，不是非常难但要有一些小陷阱要小心，时间算很足够。
一面是两位面试官配一个翻译。DB这块满重视的，问了index、transaction、lock、
SQL优化等等问题，然后也有问有没有microservice的经验。
最后考了一题medium的题目，当下没想出解法，但是面试官给我提示后才恍然大悟。
原本还有follow up但是没时间了只讲了自己的想法。原本以为没戏了结果竟然过了一面！
二面是一位日本面试官，其实大部分内容有一些跟一面差不多，
最后也是有一题medium的题目，面试官直接要求指定的复杂度，
虽然刚好面试前几天才写过但没把握好，最后还是靠提示才解出来。在这关被刷掉了。