版上高手如云，但长期潜水还是获得了一些帮助，希望这篇能略略回馈一下有需要的人。
前言
这是一篇写给普通人读的美国软件产品经理求职心得。
笔者 2009 年从私立世新大学新闻系毕业，土生土长台湾人，到 26 岁之前英文能力都非
常破烂，唯一加分的是毕业隔年误打误撞，选对了当时正在起飞的（手机）软件业，此后
断断续续做了快 10 年软件产品经理（中间不务正业发展过其他职涯)。
2022 年 4 月 21 日，以美国公民配偶绿卡的身分入境另一半的故乡德州，5 月开始美国
求职之旅；求职一个多月后，决定接受 Walmart Global Tech 的 Produdct Manager –
II 一职。
求职管道与成效
LinkedIn 海投，一个半月内一共海投 100 封左右，求职条件设定为可以远距
工作、或可以从德州达拉斯 hybrid 的缺，最后收到面试邀约的公司约有 13%，
其中较知名的企业有：
Meta (a.k.a. Facebook) 、Indeed、Yahoo 皆进入第二轮；另 Meetup 已安排到最后一
轮。
因确定要去 Walmart Global Tech，所以已拒绝接下来的面试邀请。
第 1 步：在台湾可以准备的事
来美国之前，你可以先把履历写好、英文能力准备好。
有的人问我为什么不在台湾就开始投履历？一来是我跟美国很不熟，初来乍到需要一点时
间搞定一些庶务；二来是 99% 的缺在你申请的时候，就会要你填美国联络电话、通信地
址、有没有合法工作的身份等等，所以我选择入境后再开始找工作。
英文履历的部分，我在台湾时就会定期更新 LinkedIn 上的档案，也会到处去看其他人怎
么写履历、不停修改并找交情够的母语朋友帮我看看；我没有写 Cover Letter，只有在
申请我特别想加入的公司时，才会另外写类似 Cover Letter 的自我推荐信。
前言说到我的英文能力一直到 26 岁都很破烂，开始进步是 2013 年从澳洲打工度假回来
后，种种因素决心要把英文学好，便开始把语言学习当成每天必须要做的练习。PM 的话
，英文程度要尽量接近母语人士、尽可能可以听得懂各种口音（尤其远距工作时代，同事
有可能来自四面八方，我也还在学习）、有一些文法小错误或用词不华丽没关系，能够清
楚表达沟通最要紧。
第 2 步：求职策略
在台湾从第三份工作开始，就都是经由熟人介绍、或猎头推荐。
因不熟美国市场、不确定自己在这边值多少钱，头两周我先广投了 50 家大大小小企业，
想看看哪一些人会理我；陆续收到回复后，再透过 Glassdoor 搜寻该公司评价与薪资范
围，大致上抓出一个自己预估的市场价值。
第三周开始陆续收到一些面试邀约，且 LinkedIn 平均每天有 2 封猎头私讯介绍工作，
我也开始进入天天跟 HR 聊天的阶段、当练习并搜集情报。
第 3 步：面试准备
推荐两个好用的平台，非常适合跟我一样初来乍到、没有出色学历或人脉的普通人类。
Glassdoor: 这边可以查公司评价、市场薪资行情、各公司面试心得与可能会问的问题…
等。以我使用多年的心得，消息还算可靠。
Product School: 这是个聚集世界各地 PM 的 Slack 频道，有小伙伴可以帮你看履历、
回答各种产品问题、职缺推荐、找人跟你模拟面试。真的很感心这个社群！
第 4 步：面试流程
应该是因为后疫情时代，大部分的缺都是远端面试，流程大致为：
1. HR Phone screen：
通常在 30 分钟之内，HR 会确认你的求职范围、工作经历、薪资期许等等，也会稍微介
绍这个缺要做什么。这一关只要准备好一个 3 分钟左右的自我介绍，便十拿九稳，是一
定要通过的关卡。
2. 跟 Hiring Manager 或另一位高你一阶的 Product Manager 一对一聊 45 – 60 分钟
聊你的工作经历及一些情境题，初步了解你会怎么应对。
3. Panel interview：未来会跟你合作到的成员们面谈 45 – 60 分钟，可能是一对多
（一小时内搞定）、也可能是一对一（切成 4~5 个小时）。
有的公司会请你做简报介绍你过去做过的产品、有的会提前出题目让你准备；Meta
(a.k.a. Facebook) 则是分 Product Sense 跟 Product Execution 两块，非常精实。
这部分想观察 PM 的沟通能力、怎么思考、怎么规划产品架构、怎么定义产品成功、怎么
排除问题、调配资源…等，网络上都可以找到很多范例问题。
4. On-Site interview: 半天到一天，跟 3 有点像，通常会出一些实作考题，考验现场应变
能力。
看起来虽然只有 4 轮，但由于要聊的人很多、要准备的也不少，一个缺从投履历到录取
，最快也要一个多月。虽然面试流程如此耗费精神，我还是强烈建议尽可能多安排面试机
会，并把你最想去的公司排到累积一些面试经验后，如此你才能从前面的面试累积信心并
改善问题！
结语
选择加入 Walmart Global Tech，除了产业跟薪资符合期待之外，一来是因为面试后研判
应该能有较好的 work life balance、二来是这是 hybrid 的缺，我一周还是可以进办公
室一次见见其他同事们，这对刚到美国并需要拓展生活圈的我蛮有帮助。
不否认有身份真的比较好找工作，但过去的修行（工作经验、语言能力）及充分准备面试
也非常重要。
薪资结构不比版上各位年薪千万台币的大神，但约莫落在全美前 10%，如若好奇的各位可
以到 Glassdoor 查询。