*本问卷已征得版主同意发文*
大家好
我是成大的研究生，论文主要讨论异国环境对海外工作者的行为影响。
考量版上的版友们可能是正在海外工作，因此欲藉版上人气及版友们的协助来填答此份问
卷。
*目前急需正在欧美地区工作的前辈版友们填问卷，在您许可情况下欢迎分享本问卷给您
一样在海外打拼的家人朋友，非常感谢各位版友协助*
问卷名称：台籍外派人员之文化智商对知识移转、上司支持及下属认同之关联性分析
研究目的：了解异国文化环境对海外工作者所产生的行为影响
填答条件：不限公司国籍、行业别，“正在”海外工作的台湾人
包含母公司派驻、分公司Local hire及外商公司Local hire
其他声明：
1、本问卷采匿名制，问卷内容仅供学术使用，绝不公开，敬请安心作答。
2、问卷共五大部分，填答时间约15-20分钟，恳请各位前辈、先进耐心填答。
研究单位：国立成功大学 经营管理硕士学位学程
研究者姓名：李孟轩
联络人姓名：李孟轩
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://www.surveycake.com/s/aN9DK
为感谢各位各位的耐心与协助，本问卷提供以下抽奖奖品。
回馈奖品：新台币200元现金抽奖，共10名
待问卷回收完毕后，随机抽出10位中奖者，经确认为有效问卷后届时以E-mail方式通知中
奖资讯。
问卷截止时间：问卷份数征满截止
再次感谢各位版友们的帮忙！
敬祝 鸿图大展 步步高升

虽说是不是外派人员才可以填，但是很多问题都只与外派人员相关，比如外派动机、外派年资、外派生涯...你们要不要考虑修改一下？

请问外商公司Local hire 要怎么填第三、四大题....母国总部就是“目前派驻国家”...