五年前在板上分享过在B家工作一年的经验 #1OPC2FtH
这篇延伸上篇内容讲讲这五年待在同间公司的想法
工作环境：
还在同一个组与同样的老板，所以组内工作气氛与上篇相似，但因为办公室搬到San
Jose，现在有公司餐厅可以吃，还有健身房可以用，比起五年前大大提升！此外，因为待
了一段时间，所以工作内容也变的更有讨战性与好玩（？），不用烦恼较为无趣的杂事。
薪资与福利：
基本上敝公司的福利都是用薪资来计算，准确来说是用RSU，所以网上所有硅谷公
司的福利如高级派对、组内出游、免费大老板请客吃饭、很久的产假、接驳公共汽车等通通没有
，WFH也是基本不被允许，对于在公司上班的执著可以从敝公司在2020年五月就开始25%分流
上班、九月50%、21年六月全体回去可见一般，当时常常在想这应该就是所谓的要钱不要命
的工作。
但同时，为什么大家不愿离开呢？一切都要从18年底说起，当时CEO为了不跟董事
会每年协调发多少RSU，决定一次把手上即将授权到期的股票一次发给员工，所以接下来的
四年（19/20/21/22）的RSU refresh都预先决定下来，并用当时的价钱$225计算，以今天的
$550-600的价位来看，大家手上都是满满的股票（金手铐）舍不得走，从新闻看，w2的中位
数字是350k。但明年重新开始的refresh会是敝公司包裹还能不能跟今日一样有竞争力的关
键。
工作稳定度：
工作的稳定度应该是敝公司最为人诟病的一件缺点，裁员不手软是事实，但如果BU
表现好目前看来是会分肉给员工一起吃，只能想这就是一笔当下互利的交易，此外，因为re
cruiter/hr基本都裁光了，所以如果骚扰朋友问到里面有职缺的话，内推就是直接把履历放
在hiring manager桌上，是一种非常有效率的内推。