本人背景是类比工程师，硕士2011末毕业就加入MTK，在2018初因为诸多原因，
最后接受用L1转到北美M，最常被问到问题就是怎么申请内转?
跨国转调我觉得就是运气刚好而已，但基本上不论哪个公司都要满足两个条件:
1. 现任单位主管愿意放人。
2. 跨国主管愿意收你，且要有缺额。
理想很美好，但现实很骨感，要把台湾旧的环境打掉，重新适应新环境，
除了老板们的支持外，更重要的是家人愿意跟你过去。
北美工作环境&内容:
整体来说和我在M本部差异不大，差别就是白天可以专心做电路，只开必要的会议，
但晚上还是要和台湾密切开会，不少跨部门沟通和合作，但基本上事情做完，
不太有人会管你。公司有提供晚餐补助，就是怕你晚上开会饿肚子吧。
会学习到蛮多知识，公司愿意尝试新的东西，所以工作起来新鲜感是有的。
公司也会张罗年末尾牙聚餐或年中活动，但没有台湾的旅游补助和尾牙现金抽奖。
薪酬福利:
硬件工程师和软件工程师差距一定是有的，所以这边就不和他们比较。
平均来说，M给的应该比不上一线(A,B,N)，毕竟毛利还是有差距，M的目标一直是Q，
所以这一两年TC也逐渐拉高，看今年本部调薪和分红就知道，公司还是希望留住人才。
M薪水应该是可以赢过北美二线厂的，但有时候工作薪水不是一切，老板管理方式及
团队气氛还有未来潜能才最重要。公司有401k和医疗保险，缺点就是没有RSU和ESPP，
主因在美国未上市，管理层有没有我就不知道，但在过去1~2年股市大通膨，
有没有RSU的差距是占有很大影响的，当然也有人比较喜欢现金分红，自己投资理财，
只是对我来说现金就是一直在贬值，不太符合我理财观念。
其他有想到再补充吧，北美薪水有心要查的人可以看levelfyi, blind, 一亩三分.

M薪水赢过北美二线厂？有RSU跟ESPP要怎么输？不过今年股市大概要下去了QQ

我觉的不一定，目前美国非一线，前十大就漫威，海马，从去年开始M是有机会打平甚至超过

推

好奇美国二线厂是指哪些?都是跟fabless比较吗

就2021前十大fabless的ICcompany,前几天有排名吧，第一是Q康， 大M好像第四，海马第十

我朋友说Q不考虑rsu增值的话和M差距不大

B = Broadcom?AMD 跟 intel 今年开始给的也很不错了 尤其是AMD我拿到的offer AMD >= Broadcom >> intel,QcomNV感觉没有传说中的高

我和楼上听到是一样AAPL, AMD, AVGO, NVDA.

amd重返荣耀?力压牙膏?

B康PHD新人 非前十名校给300

AMD买了一堆库藏股拿来发，很威的

下一站准备去哪？

AMD我一直以为要跟X合并故没招人，期待未来股票可以走NV的路线

AMD现在招GPU组的多 AAPL并不是最高的 是股票高今年最杀的应该是B康AMD嘛 我只能某些开很高的 因为是x缺....

PhD新人开三十万镁一年，的确很高，这应该是B康level4的年薪吧？

天选之人吧 正常300k在bay area大概要PhD+ >5yoe我拿到的TC不含sign: NV 303(SC)>AMD 260(Austin)>AVGO220 (Chandler) > Qcom 220 (SD)含sign on的话 AMD跟NV都330左右 给版友参考 最近HW颇热AVGO是250才对 typo

我是不知道其他公司，但B今年的rsu有点夸张的多

请问不含sign,是指不含签约的现金还是RSU,若是不含RSU,o大的整包也快爆表了

四家公司都不同地点欸，厉害厉害

当然是含每年RSU但不含签约cash 不含RSU就太梦幻惹 XD

考量到地点，去AMD好像可以最快买房，去Q则是享受南加的好玩好吃好便宜

其实 就4乱枪打鸟的结果 有缺就申请就变到处都有><SD现在CoL不输湾区喔 太多有钱软件工程师在那remoteAPPL好像也有新campus在那

远端软件工程师应该北加/南加/北台湾/南台湾各买一间房子，这样超爽的

APPL那个就是挖别人的site ....今天不是这个价的 有兴趣可以聊聊也不是什么天选之人 就是这种PhD新人的阶可以搞到这么高就是了 当然他的博班老板也是在后面有帮忙就是我是觉得啦 老板帮很多 但能不能撑下去就是另一回事了 毕竟这公司形态不太一样你们可以去问问今年挖人最猛的几间 会出你意外的avog给 AZ那个钱 湾区就是差不多300了 nv本来就高amd请不要跟错组 如果进去左右都是你听得懂的语言快走XD不过昨天卤肉一开 湾区先跪了好吧

楼上z害 好多内幕 请问你是说卤肉开奖吗? 还是开什么XD挖最凶的有那几间啊??

对啊 卤肉一开大家都要去看房了 这那招大M今年在美国就很凶了 都去挖APPL的人了今年都很狠 互挖 几大都开差不多 变成那个不累那个

卤肉那个1120的真香啊

大家都想去 最近是说加入了另一个M 但不知道是特例还是什么的 总之今年很可怕AMD招很多 不过要注意就是了如果大家不怕坑 也可以试试那几家软件公司

meta吗XD 一直收到他家HR

有绿就可以去 价钱不一样

反正去年大家就是互挖, 对员工来说是好事

今年还在挖啊 是啊 现在一堆人都挑低工时的XD

1120 请问是啥? 可以分享个关键字吗? 感谢有点好奇R

即使同公司北加工时比南加长是证实的吗1120就是昨天有人秀卤肉的分红，还上新闻

看那一家 但大概对 主要就是看team操不操

原来如此 感谢~

另外就是挂M就是长(某公司)我比较知道都是数位的就是了

工时太低很怕被裁员啊啊啊

300K也不输软件公司了啊

HW PHD新人给到前四年平均年薪300K几年前根本不可能

就通膨太夸张了，大家TC几乎都变成四五年前的两倍

这算是少数啦 但今年PHD谈上去都有200k上下的大概六七年前吼 也就才150左右

不过NVDA 300k应该是IC 4标准包吧，不是IC 3吧PhD新人应该是IC3，正常情况下应该还是不到300k以我认知大概240k, 250k上下

NV 去年我学弟去的时候28X IC3

280k如果不算sign on，真的是IC3高标了

真的!! 但今年的不知道会不会更高

nv口袋这么深，才level3就快30万镁，那level5不就50万镁，这真的是做硬件的行情吗?还是有掺到软件的？要不要现去掉三个标准差以外的，贴一些中位数附近的？

IC3 30万是高标了啦，一般IC3 25万左右30万比较像是IC4的包IC4标准包 or IC3高标另外IC5的确很有可能拿到40、 50万。毕竟IC4在NV就可以是terminal了

IC4是[email protected]@

是阿，IC4可以是terminal了，相当于MTK E9。Master new graduate = IC2,fresh PhD = IC3大部分人会停在IC4 or IC5不过title从IC3 - IC5可能都是Sr. Engineer XD

这样说来，nv的IC5标配是35万镁？

IC5感觉可以上40吧

今年数字不是这样子的 (如果进对组的话)说实话我听到也吓一跳= =" level.fyi就有高低标了

看了一下levels.fyi，跟我说的差不多吧IC3很少看到上30万的，有零星几笔都是7年左右工作经验的。大部分都介于230k - 280k之间IC4倒是比我认为的高一点，不过也没差多少，280k - 350k之间

我没认识新人nv 200 以前要250+都很少 从去年开始认识的就出现两个了= ="上面打错 是 "没认识新人300"

SD真的并不便宜Q待遇跟同行比的话也要到staff以上才会比较有竞争力