JD
https://progres03.jposting.net/pgnnlife/u/job.phtml?job_code=1130
需要人在日本有签证
主要是要可英日沟通的财务IT(至少其中一个要很熟，另一个也不能完全不会)
负责一些财务相关的系统开发与维护
补充一下实际心得
[优点]
WLB很棒，开会时间外，完全自由心证弹性工时
FULL REMOTE(要去办公室也可以)
TEAM MEMBER基本上都是外国人，可以用“hi”代替“お疲れ様です”
因为这个TEAM基本上就是外国人，跟其他日本人TEAM讲话也可以用英文直话直说
管理与专案分离(后面提)
基本上都是对社内沟通，不用对客户，敬语说得乱七八糟也没关系
Udemy看放题，而且一周有半天可以列入工时(但其实也是自由心证啦)
表定工时7HR，有加班费而且不是见なし
公费考相关证照(保险相关的话也有免费教材)
有事通常都Teams讲一讲，讲不清楚打电话问一下就解决，不会像日本人硬要开会
[缺点]
不是很有名
公司的网页和雇用制度很像日商
毕竟是成立好几年的金融机构，要维护或移行一堆0注解0文件的垃圾CODE
没有一套很完整个新人教育训练，专案上很多知识要自己通灵和四处打听拼凑
大概一季一次有无聊的监察用资料要准备
金融机构所以电脑权限锁很死，在自己电脑准备开发环境的时候会很抓狂
金融机构所以年末年始卡死+比较少(固定12/31~1/3)
特休比一般外商少一点(官网查得到就不另外贴了)
没什么特殊的福利厚生，办公室没有小确信(咖啡、零食等)
公司在推敏捷式开发，两周一个SPRINT，会有无聊的回顾会和朝会(但朝会其实都满快的)
[薪资]
不太确定实际上怎么样，但按照照职等来看，面试不要太扯底薪应该7.800W没问题
奖金根据公司业绩，号称能够破1000，不过我也还没拿过不知道
但加班费不是见なし所以一定有，加上原本工时就比较短(7H)
每个月加好加满的话大概可以多一个月(一个月上限21HR，超过要写报告的样子)
(要是最后面完底薪不到750我觉得就可以拒绝了)
[杂谈]
原本是待一家套装软件外商，可是自从主管换人以后，愈来愈有外皮日骨的样子
而且整天开一堆垃圾会很受不了，毅然决然决定走人
转职的时候因为原本套装软件太封闭所以处处面壁
跟HEAD HUNTER提到说想学一些CLOUD的东西而且硕士是念财务的所以就推荐我这家公司
一开始其实完全没考虑，因为实在太像日商了
但面试的感觉加上进来之后实际体验我必须说这个TEAM是日皮外骨
(别的TEAM我就不知道了)
前面提到的管理与专案分离我觉得在弹性工时上非常的适合
因为管你出勤或工时的人和专案主管不同
所以你要是加班加太多想休假，你就跟出勤的主管说好，专案那边告知就可以
总之虽然专案上有前人留下的鸟事，薪资也不能跟一线大厂比但整体而言WLB真的不错
算是一个进可攻退可守的职场
最近因为有同事离职空出一个位置，想说看看有没有人要来分referal fee
有问题可以站内信讨论~