代PO，东南亚不归我管，勿回站内信，联络方式在最下方。
①宏全公司的背景:台湾饮料包材的龙头，除台湾外于亚洲七国也有设厂
(中国，泰国，越南，印尼，马来西亚，缅甸，柬埔寨)，
年营业额NTD 200亿左右。若想了解更多宏全的资讯，可以至我们官网。
https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr
https://www.104.com.tw/job/7b49f?jobsource=company_job
②英语流利是基本的。
③目前要找的人主要是后续可外派弹性调整到东南亚国家如印尼、越南、马来西亚
(所以会当地语言对工作有帮助)，其他区域也需要培养人才，
所以若只会英语但对东南亚国家很有热忱，经面试后，若适合宏全的文化，
仍有可能录取。
若年轻人想快速累积经验在三年内当上一个国家的最高经营主管，赚钱，
外派工作是很有机会的区域。
【公司名称】宏全国际股份有限公司
【工作职缺】东南亚经营管理储备干部
【工作内容】
1.新客户/海外市场业务开发，与海外专案企划执行。
2.业务推展及客户关系维系：订单报价、接单、样品开发进度追踪与协调、
交期确认、合约议定、产销协调、品质要求、售后服务，即时回应客户需求，
及客诉案件处理。
3.配合组织策略目标，执行经营绩效管理与流程管控、市场资讯收集、损益控制，
以达公司营运方针及具体目标。
4.公司年度目标规划与执行。
5.参加国际性展览，并规划各项事宜。
6.品行端正，有进取心，愿意投资自己，挑战各类工作地点和环境，能适应外派、轮调。
7.了解更多资讯:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr
【征求条件】
1.我们今年的培养人才重点目标的是东南亚地区海外厂的总经理，年薪百万以上!
不用卖肝，让你一展长才，创造你的舞台！
2.国内外大学或研究所毕业，不限科系，我们重视的是您的热忱与企图心。
如您是经管、商管相关专业或科系，或曾在海外工作(制造业工厂经验)1年以上者优先。
3.对国外业务、产品开发、生产制造、品保/品管等有兴趣，愿意接受公司以三年为目标
，自基层储干至经营管理层的培训、考核、轮调养成计划。
4.多益800分以上(有流利的英文沟通、英文商业书信往来能力)。
5.能不受疫情影响，愿意【长驻】东南亚国家地区工作深耕，地点依公司营运概况指派。
6.品行端正，有进取心，愿意投资自己，挑战各类工作地点和环境，能适应外派、轮调。
7.具主动积极、逻辑性佳、正直诚信、团队合作、领导力、沟通协调能力与执行力、抗压
性高且勇于挑战者。
8.TOEIC (多益测验) 800分以上
9.工作技能:国外业务、市场开发、产品开发者尤佳中。
【公司福利】
1.派驻后每年提供6张来回机票(4张自用、2张亲友票或6张自用皆可)，40天返台假。
2.公司提供免费食宿，宿舍为单人独立套房。
3.交通工具：司机、公务车。
4.其他福利制度比照劳基法规定。
【薪资范围】外派第一年就保证百万年薪
【联络人/连络方式】董小姐/[email protected]

百万？

三年当上最高经营主管 XDDDDD

为什么一些公司写条件都像画大饼

总经理才有年薪百万的意思@@？

长驻才百万，帮QQ

这package 对于还在累积工作资历的年轻人来说还不错吧，推一个

外派才这样啊

好惨的薪资

每次都是海选一堆人，然后被丢到海外，再任由员工自生自灭，真的是好公司啊！

说实在的这薪资已经屌打一堆台商了（以我在泰国看到的经验）

100哪有屌打一堆台商...

好像闻到文字游戏的味道，保证外派第一年百万听说录取不等于外派，至于受训多久/派不派你就不知了