我没在德国或新加坡住过,所以无法分析当地物价跟发展, 不过我也是在科技新创产业,
可以分享一些自己的经验, 给你参考 :)
我会建议你对柏林公司采拖延战术, 然后催新加坡公司 (及你其他正在面试的公司) 的进
度 XD
星期一可以跟新加坡那边说你刚有另一家公司给你 verbal offer* 了, 预计正式 offer
明天会拿到, 你真的很喜欢新加坡这间 (捧一下他们, 然后提出一两个具体喜欢他们职缺
的地方), 可不可以请他们加速评估过程 (比方说最后面试本来排星期五, 现在提早为星
期二之类的). *这边我刻意不说你已经有正式offer, 因为这样新加坡可能会感觉太急迫,
他们配合不了, 而如果现在只是verbal offer的话, 这样让他们知道有急迫性, 然后营
造出好像还有3-5天的周转余地, 他们若把你的过程赶快全速前进, 就还有希望雇得到你.
柏林那边则是可以多问他们一些关于offer, 工作内容, 公司文化等问题. 一来拖时间,
二来你可以更加评估这个机会适不适合你.
55K 听起来是公司开给你的吧, 不是你 negotiate 来的? 我会强烈建议你 negotiate 薪
资, 自己上网查查你这个年资的工程师在柏林平均薪水是多少, 然后再多加一些, 因为现
在工程师超级抢手! 我觉得公司开55K, 你要求60K, 是基本合理的, 因为很多公司会预期
有 negotiation, 所以一开始的 offer 通常不会是他们的上限.
其他可以 negotiate 的还有年假啊, 比方说他给25天, 你要求30天之类的 (喜欢旅游的
话, 在欧洲境内要去欧洲各国玩方便又便宜, 另外你也会想回台湾吧, 所以年假多, 选择
多 XD). 公司有在家上班的弹性吗? 没有的话, 然后你又喜欢有这方面的弹性, 也可以
negotiate 一周可以几天在家上班. 若在家上班, 公司有没有补助家里办公设备呢? 尤
其你是到一个新环境, 家里的电脑桌椅都要买吧? 那若是通勤, 公司有补助通勤费吗? 另
外 signing bonus 也蛮普遍的, 还有你是搬过去, 所以他们应该有 relocation
package 吧? 像是搬迁费用啊 (空运海运等), 签证费用, 我还看过有帮忙付头两个月房
租的~
再来就是 Stock Options 要注意会有 vesting period. 若他们没告诉你 vesting
period, 还是了解一下比较好, 有可能你要做3,4年后, 才真的能 exercise 所有的
Options, 离职的话 Options 是带不走的, 所以越早 vest 完, 对你越有利. 另外就是
SaaS 公司要真的达到 profit 状态通常会很久, 因为等产品开发出来, 一开始通常会提
供免费或非常便宜 (freemium model) 来先建立客群, 所以这边也可以问公司他们目前的
run way 可以到什么时候 (以目前资金可以营运多久), 他们 finance / funding
strategy 是怎样? 现在是 pre-seed funding 还是 seed funding, 有计画 Series A 了
吗, 还是要 bootstrap 还是 go public? 这可以让你评估这家公司有没有一年就会倒了
的风险, 还是至少 2-3 年都没问题 ^^
在新创公司工作, 会做的杂没错, 不过我个人觉得那是好事, 尤其对资历浅的人来说, 你
可以在很短的时间内,就接触很多东西, 甚至可能不久就要 lead project! 反观在大公司
, 你可能会被分到特定的组别或产品, 所用到的语言就那些, 相对狭义, 所以如果新创公
司已经有几个资深的工程师 (可以查 LinkedIn), 感觉你可以跟他们学得更多, 也更多升
迁的机会~
最后我想说, 工程师现在真的是超级无敌抢手, 全世界都在抢! 所以就算你柏林新加坡最
后两个都没有, 相信你也很快会有其他机会的 :) 祝你好运!