如题，因为公司有在香港聘请当地员工
想请问香港的病假是怎么扣薪的吗?
(目前请的员工都是持续契约、且有满三个月应该已经有累积到有薪病假的权利了)
请问他们是不是就是病假有证明就给4/5日薪，等同于只扣1/5日薪?
想问香港的法规，以及大部分香港的公司都是怎么扣的(会不会优于法规之类)?
有在香港工作过的版友拜托请协助解答
谢谢

在香港工作了几年 我没听说过病假会扣薪的公司（前提是有医生证明）

所以是取得有薪病假的额度后，有医生证明通常不扣薪喽

https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/05.pdf香港雇佣条例里有薪病假的规定