※ 引述《AnoTherCall (ATC)》之铭言：
: 我在2017年有在新加坡当过1年data scientist, 因为家庭原因回台湾。
: 基本上对签证满了解的, 知道政府每年都会调整不同职能和产业的门槛。
: 最近半年对新加坡金融产业、航太产业的某些职能有兴趣,
: 可是很多招聘连结点进去之后就直接连到劳动部的招聘网(PR和本国才能申请)。
: 想请问现在在新加坡工作的版友, 最近新加坡的就业状况如何?
: MOM是不是又把 EP、SP 的条件拉高了??
回一下好了。
其实前面有篇文章已经讲过(#1WgDCTYn)，疫情对签证的影响。
我只补充一点，就是如果你是新国注册公司的keyman或者C-level，
可以透过特殊申请入国而不会被卡住。
撇开上述的少数情况，我们假设目标人才的能力及条件完全相同，
目前新加坡业界找人的身分优先级是
1. 没有签证问题且人在国内的人(包括市民、永久居民) - 跟国籍无关
2. 没有签证问题但人在国外的人(市民及永久居民要回国不是问题) - 跟国籍无关
3. 领有工作签且人在国内的外国人(EP持有者)
4. 人在国外的外国人(不论是否目前领有签证)
你的例子，就是4，也就是最劣势的那一个。
首先，即便没有疫情影响，公司要请4的成本都是最高的。
这代表公司会请到4一定是那个技术背景很难找到人，所以值得那个价。
3比2成本更高是因为公司申请EP必须政府核准，
你的公司内本国对外国人才比例要符合规范。
实际上就软件工程师来说，3跟1和2是在差不多的起跑点，主因是本国人才供给不足。
如果你是4，又想现在(疫情影响下)就找新加坡的缺，那下面的公司会对你有兴趣：
1. 在你所在的国家设有法律注册的办公室的公司
2. 不是1但对你的技术背景有极大需求且国内无法在有效时间内找到替代人才
除此之外，你处于相当的劣势。
现在不是一个非常好进入新加坡就业市场的时机。
当然，这只是相对于疫情前而言。