有先po在留学版，但感觉这个问题这边也有很多人了解，所以也想在这里请教～
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大家好，
目前在考虑是否要拼明年冬季毕业，还是顺顺地后年夏季毕业
主要考量是找到软件大厂工作的机率
现在的想法是冬季毕业人数较少，但new grad职缺似乎也较少？
夏季毕业就是反过来，但感觉这个供需比率有点难捉摸
不过也有可能其他方面比供需比率影响更大，像是OPT或H1B相关问题？
因为对这方面很不熟悉，所以想请教大家比较推荐哪个选项？
感恩～

缺通常都8～9月开 但冬季毕业就只能找到3月左右 夏季毕业的直接再多半年可以找签证没什么差 不一定要毕业才能抽H1b

一楼是说3月左右开始的吗? 很多厂其实秋招找12月毕业就可以开工了呢?现在最大差别就是五六月 h1b可以抽4次(毕业前找到工前提大多数人的策略都是找到就毕业没找到就拖 感觉你还没找到绝对是拖 在那3个月grace period找工作压力只会更大....

已经刷300以上->再考虑拼提早冬季毕业

找到再走就好了 有return offer拼好再走别去算毕业 你永远不知道半年后会怎样

没差 跟你丢硬币一样 主要看你准备得怎样 上面300题是个不错的标准 另外如果你夏天有实习 努力干拿return offer这样就可以冬季毕业

其实缺通常是春天开的比较多 XD

有 offer 再毕业