海外工作板各位好，想请教大家如果遇到这样的状况是否会觉得不对劲。
地区：南加州
我之前投了一个需要跳至Gd/Li之外网站投递的履历，大概是因为那时同意了该网站让更
多其他job boards 招募者直接看到我履历资料的选项，所以这家公司会找到我，而让我
觉得奇妙的部分就如下所述：
该公司前后各一位人资直接寄信给我，说公司正要扩展到一个地区，看到我的“投递资料
”后发现我过去经历有一些符合的部分，希望我能透过下方的时间预约连结直接点选可以
zoom的时段，第一次收到时我因为没印象投过这家就忽略了，第二次再看到才又疑惑地查
了一下，仍然确定没有投，而且这次还一并寄了短信给我，我到他们官网大致看了一下了
解到是一家帮公司做行销策略的品牌公司，网站看起来正常，也有大约列出几个可能的职
缺（只有职缺类别）然后同时因为已经第二次被联系，他们排定可选的时段直接是隔天，
我就想说算了约约看吧，反正这只是线上初步10-15分钟的简短筛选面试；
然后到了隔天确实有位黑人人资连上提供的Zoom邀请连结，问的问题也很正常，但没有提
及是什么职缺，这部分我因为在他们网站上有看到Advertising/branding 职缺写在那，
就直接误会（应该算误会吧...现在想觉得自己一时犯蠢？）他们是因为看到我的设计相
关履历而找到我，所以对话时我完全以设计职位的角度在回复他，而且这初步短面试也只
大概问我的强项或弱项，然后讲讲后续时间规划、是否可通勤等的问题，得知是大略要从
25人筛到6-7人再进入二阶实地面试。
面完其实感觉都没什么问题，而几个小时后收到信件+短信说通过了要进到第二阶段，也
写出对话时有问过我ok的下周一上午9点到现场，感觉没什么问题，星期五约好星期一，
效率很高。
接着我就开始继续查询公司资料，仔细看官网好像蛮漂亮的但叙述说是“获奖的公司”却
没列出得什么奖，说与“很多品牌”合作却没列出半个厂商名，有一张官网图看起来是网
路图库的其他不确定，查了Who.is的domain 是去年十月开始的网站，email看起来不是假
的，但没有FB，ig有建但空无一物没有追踪，Linkedin有页面且有三个员工，只有一个有
头像的Manager，不过也只在职4个月，其他两个一个是intern，一个是一般员工，看起来
都有之前不少经验但也都是在职3个月而已；CareerBuilder 上有开出一个跟我不相干的
职缺，然后就没有其他了。
这样又让我觉得这是不是其实根本是新创公司，但叙说不实？而现在我查过这堆资料后变
得有点怕怕的，虽然一切都好像正常，但查一查又觉得很奇怪，不太确定那么赶的周一早
上要不要去= =...
请问有人有类似经历可以参考，或也觉得不太对的吗？
长文感谢观看。