最近要转职重新整理自己的履历，看到大家都会建议履历不要超过一页。但我因为已经
工作近20年又边工作边求学到博士，又有多国经验，且每2-4年换一分工作。所以若正职
工作都列会到2页整版。
想请问前辈你们会怎么作
方案1。主题分类。公司变成list.描述这类工作经验成就列点后。最后放再放时间跟公
司名。
缺点是不知道哪个经验在哪个公司完成
不知道这样打破传统的履历格式好吗？但我认为可以很清楚展现专长及经验
方案2。删掉一些年资短的工作，但本人有选择障碍，不是觉得在那经验难得就是也是一
个展现Connection
方案3。维持传统。全列。
若有推荐网页关于这类的履历设计，也很感谢。

20年2页我觉得还好耶！

方案3

全列，我现在看履历常常超过2页大有人在，只要上面都是有用的资讯就好

2页还可以啦

可以前面的工作只列 title,最后几个写多一点就好了.反正20年人家真的关心的是你后面几个工作在做什么

越前面的可以简化. 重点摆最近的工作

基本上每10年一页, 所以20年经验2-3页是ok的

谢谢各位意见。不过两页也是塞到满。也有简化一些早期的。

2页都精华ok 毕竟你是有能力老鸟~可以再做一份100页的专案电子报告~有心人会看

如果人资知道你年资有20年 就会预期你有较长的履历表这么多经历 再简短都不可能缩到一页 除非早期的不写内容

除非是完全不一样的行业或是有互补的行业,要不然十几年前的工作本来就不太需要写内容呀..

如果你就这么一种履历，应征所有工作，失败率会很高喔

几页都没关系好吗

1-2页可以了, 20年经验很资深 简单的就可以不用列了几页都没关系? 要看工作性质 不要乱建议

有点好奇什么工作性质有特定不能的页数？方便说明一下吗？

人资没时间从头看到尾，简单扼要2-3页，善用排版

年资不够久的 会用数量/学校的经验来堆积 容易页数过多这个在找junior的时候 比较可以容许当你已经是资深/高阶人才的时候 不会写这么细通常1-2页就差不多 不会出现那种3-5页的

我看人家都是年资愈多写得愈少啊...

要不要弄个a/b test, 1页2页看哪个被选中的机率高

其实有不少系统的 resume 超过一页就没用了....系统就不会抓data了 还有一个直接写着超过一页不算因为超过一页的资料根本不会送到主管手上XD不过你在德国可能不太一样 还要放照片的~美国会直接要上交cv resume很多是放在页头看的二十年资历要请得动你的肯定是大头 大头会不会看超过一页或是动手翻都很难讲了XD

写你跟你以后想做的有关就好 其他放网页 想看自己去看