※ [本文转录自 Soft_Job 看板 #1VirL6cT ]
作者: ghostreporty (ghost) 看板: Soft_Job
标题: [心得] 我如何在COVID期间拿到Google FB 微软三个Offer(Part 1)
时间: Tue Nov 17 12:44:52 2020
Medium好读版：https://bit.ly/2UwX0xE
哈囉大家好！来美国算一算也六年了！工作快四年，这几年也跳槽两次。想说用这篇统整
我这四年来在美国换工作的经验，和如何在今年 COVID 期间拿到 Google 、FB 、
Microsoft 三间公司的 Offer。希望我的经验能帮助更多台湾人在美国找到工作。
此文章会有三个部分：
1. 新人找工作和第一次跳槽
2. 第二次跳槽
3. 如何准备面试和谈薪水
2016年 硕士毕业 (New Grad)
背景
人生首次求职，因为当时的女友(现在的老婆)在德州读书，所以投了两三百间位于德州的
公司。
结果
幸运地录取 Viasat ，拿到了人生第一个Offer，这一待就是两年。
面试细节
1. Viasat (Offer)
我工作的第一间公司，总部在加州，在我们这个小镇有分部，薪资福利虽然不像一级公司
那么好，但因为小镇开销也低，所以其实过得还不错。公司也因为有接军方的业务，整体
非常赚钱，公司的文化也非常 laid back。
2. 一家 SAP Consulting Company (Offer)
一家在Houston的公司，非常感谢学长当时的内推。这家公司就是给你一个 Project给你
一个星期写。我也很幸运的有写出 team lead 想要看到的东西。最后也拿到 Offer。
3. Bloomberg
进行至电话面试。因为当时已经确定会留在德州，所以就没继续面试了。
4. Facebook
进行至电话面试。第一次遇到这种等级的公司，超级紧张，所以表现得非常差，搞到我
连 integer 是 32 bit 都忘记，还要面试官当场给我 CS 101 教学，超级丢脸。
2019年 第一次跳槽（累积两年工作经验）
背景
因为一些公司内部的政治问题，让我重新开始找工作。投了大约 30 间，这次不侷限于德
州。
结果
成功跳槽到 Indeed
面试细节
1. Realtor.com
进行至电话面试。这间因为是第一间，也好一阵子没有面试，面试起来很卡。理所当然没
过。
2. Two Sigma
这是我重新开始找工作第一家 Tier 1 大公司，而且 Two Sigma 据说面试的难度跟
Google相当甚至更难。对当时还没有面试过这种公司的我来说真的很刺激又紧张。
Phone Interview
电话面试表现得还不错，面试官要求的东西我都有做出来，所以被邀请到休士顿的办公室
onsite。 Two Sigma 的休士顿办公室位于休士顿的中心的某一栋商业大楼（用 Google
Map 定位还真的在正中央）。
Onsite
面试总共有四轮，假使这四轮都有过，下午就会进入 Hiring Manager 那关。这是我生平
第一次到这种规模的公司 Onsite。前面三轮题目都有写出来，本来以为应该很稳了，没
想到最后一轮，面试官一进来聊了一下，给出的题目我看到时候就想说完蛋了。题目是一
个Leetcode 上已经是 20% Acceptance Rate Hard 还变形。最后硬写，但没有写出来。
中午被他们工程师带出去吃饭，根本没心情吃，回来坐在会议室等待 HR 把我领出去。等
了10分钟居然是一位 Director 进来，心想：难道我过了？没想到他进来跟我握个手就说
：Hey Bill, unfortunately we don’t have any suitable position for you at
this moment。听到关键字 unfortunately 这个关键字时，我就已经弹跳起来准备收东西
出去了。
Two Sigma 果然一家非常赚钱＋Hiring Bar 很高的公司。给的薪水也非常非常有竞争力
。而且对面试者也算很好，这次面试我拿到一个很特殊的纸板 3D 眼镜，一个很好用的水
壶，和一个超高级的雨伞。面试过程也算愉快，跟面试官交谈感觉他们都非常聪明。
3. Google
进行至电话面试。Google 应该是大多数软件工程师的第一志愿和大魔王了。我也不知道
那时候到底哪根筋有问题觉得我可以挑战看看，刚好 Recruiter 也有联络我。于是就约
了 phone interview。不知道是我准备不足，还是我运气不好。面试官一上来就简单自我
介绍问了一个很简单的CS 基础，我马上解出来。第二题就是崩溃的开始，面试官给了一
个非常非常模糊的题目。我问了很多问题，面试官回答一律：Good Question! What do
you think? 我心想：拜托你，这是你出的题目….QQ。我哪知道你想要什么。最后题目也
没有写出来，过了一星期 Recruiter 就打电话来跟我说我没过 blah blah blah，但你很
有 Googlyness 什么的客套话。
4. Amazon
Amazon 在当时也算是我觉得很好的一间公司，毕竟在美国生活中，应该每个人都有在
Amazon 买过东西，也知道他们服务非常迅速到位。但这次面试和之后跟 Amazon 的接触
让我对 Amazon 这家公司印象非常不好。他们很强调 Customer Obsession，所以从另一
面来看就是对员工没那么好。Amazon 也是我少数听到每年要固定裁人的公司。总而言之
，Amazon 后来变成我的拒绝往来户。
面试体验也非常不好，一般来说 Amazon 都是给你写线上测验 (OA)，过了就 Onsite。当
时我 OA 过了，所以被邀请到西雅图面试。Amazon 给我住的地点非常的好，一个位于西
雅图市中心很漂亮的旅馆，到这里都对 Amazon 印象都非常好。面试当天很开心一早起床
，悠闲穿梭在西雅图市区慢慢走到 Amazon Day 1 大楼也看到传说中的香蕉。进去
Check in 之后等了一下就被带进去准备面试。
面试第一关是 Amazon 的 Bar Raiser。面试过程非常愉快，面试官问了几个Behavior
Question 然后问了一题算法我也写出来。
第二关是系统设计，是一位 Hiring Manager 面试我，这时候就是我对 Amazon 印象不好
的开始。Manager 有点爱理不理，想跟他更深入讨论，好像也兴致缺缺，反正就是在一个
很怪的气氛结束。
第三关也是压垮骆驼的最后一根稻草的一轮，面试官带着一个 shadow 进来。一刚开始寒
暄一下然后问了几个 behavior question 之后就进入算法题。他解释完第一题，我马
上就知道最佳解，跟他解释了一下，他也没说对或错或想继续讨论下去。马上看了自己的
电脑，出了第二题。题目一出来，我就知道他不想让我过。那个题目我后来回家查，发现
偏向 ACM 竞赛题，解法非常之特殊。面试官就让我卡在白板上卡了30分钟，我怎么问就是
不给我提示也不准我用 brute force。这轮体验可以说非常非常差。两位面试官也都是不
到3年经验的。
这轮倒是很正常，两位面试官也非常好，非常专业而且都是 5 年以上的 senior。题目也
不是说很难。我们讨论的满愉快的，我也很快写出答案。Follow Up 也都有回答出来。过
了一个星期Recruiter打过来说 not moving forward。当时心里有个底，但还是有点沮丧
，毕竟这是我到现在第二间大公司的 onsite。
5. Adobe
进行至电话面试。我面试的 Adobe 是 Adobe 收购的一间叫 Magento 公司，地点位于
Austin。会面试是因为 Recruiter 寄了三封 email 问我有没有兴趣。想说都这么有诚意
了，那只能去面试。面试过程也非常奇怪，Hiring Manager 直接面试我一小时，
Behavior 和算法混著问。感觉跟 Hiring Manager 没有对到频率，最后也不意外被无
声卡。
6. Apple
Apple 面试经验也是非常不好。一刚开始 Recruiter 联络我，聊一下发现满喜欢该组做
的东西，所以就决定开始进入面试流程。
Phone Interview
第一轮就是跟 Hiring Manager 聊天确定这是我要的组。
第二轮就进入 technical phone interview，跟工程师聊得满快乐的，他的问题我也都回
答得不错。
Onsite Interview
最后也进入 Onsite，Onsite 之前有给我一个作业，要我花时间做然后 Onsite 当天会讨
论。机票＋旅馆也都订好，我还因为刚好那周会去硅谷面试 Uber，所以跟Uber 乔了时间
，希望他们能帮忙。没想到是，出发前两天，Apple打给我说：‘不好意思！我们已经找到人选了，所以要取
消你的面试’。我当时心中非常的不开心，我为了你们特地拜托 Uber 换机票和旅馆时间
，你现在居然这样搞我？
7. Uber (Offer)
Uber 是第一间我网络上申请有回音的公司，其他到目前都是 Recruiter 主动找我。当时
的Uber 是非常火红的公司。准备 IPO、最红的 Unicorn、给的薪水也是没在手软、一直
扩招和挖角 FB/Google 工程师。当时的 Uber 对比现在的 Uber 真的看到科技业可以在
一夜之间大起大落。Uber 现在还是一间好公司，只是因为处于上市亏钱状态，所以公司
内部压力很大。
Phone Interview
电话面试过程非常愉快，面试官问我两题，我都非常迅速的跟面试官讨论并且写出他要的
解答。比较好笑的是他问的有一题是我在 Leetcode Discussion 有发的一篇 Top Voted
Post 的题目。
Onsite Interview
第一轮就是很正常的算法题目，过程交流算很好，面试官人也很专业。就是一个中规中
矩的面试。
第二轮 System Design 这轮我表现得很普通，因为面试官要我设计的系统我真的不太有
经验，所以就尽量把我知道的讲出来。感觉面试官没有太满意，但我尽力了。
第三轮是一个比较偏 OOP 的面试，跟面试官讨论超久也很愉快。题目有写出来也真的有
现场跑给面试官看。最后面试官问了一个 Follow Up，面试官也说想不出来没关系。我最
后两分钟时问了他那个 Follow Up 的解答，他跟我讲之后我马上发现他的答案有问题所
以跟他讨论。讨论完之后感觉他有被惊验到，所以这样子可能对面试有加到分？
第四轮 Behavior Question 就一直问问题。面试官人也超级超级好，中规中矩的一轮。
最后一轮跟 Hiring Manager 聊，看看适不适合该组。Hiring Manager 一讲话就发现果
然不是普通人。回去查一下他发现他是经历显赫5年 Netflix 和 5 年的 FB / Google 经
验。现在也变成 Uber 的 Director 了。
面试过了两星期之后，Recruiter 打来说 Uber 愿意给 Offer，但要另外找组，又过了一
星期总算 Uber Freight 愿意收留我。可惜最后因为 Package 和比较想留在德州只能婉
拒他们。
8. Indeed (Offer)
Indeed是我现在任职的公司。这家公司非常奇特，因为他从来就没在我雷达里面。当时只
是想说在找工作，Indeed 又是北美最大的求职网所以就上去看一看。Indeed 就在上面放
自己的职缺，我看了一看想说跟我算满合的就投了。当时想说应该不会有回音，没想到过
了两天 Recruiter 就联络我。
Phone Interview
Indeed 电话面试是给第三方公司 Karat。因为 Karat 是专业的面试公司，所以过程非常
专业愉快。过了大约三天，Recruiter 说我进入到 Onsite。
Onsite Interview
Onsite 当天因为 Uber 已经满确定会拿 Offer，所以心情已经非常轻松了。想说就去看
看Indeed Austin 的总部，当作郊游没有任何压力也不期待。但我错了，我停好车走进
Indeed 之后，我有点傻掉…原来奥斯丁有这种等级的公司，装潢超气派、食物是高级的
buffet、有 Barista 帮你做各种饮料、水果沙拉、轻食 buffet。我以为只有硅谷有这样
子的公司。公司福利等等详情可以看这篇：https://medium.com/@billcheng_55722
Indeed 总共五到六轮，从早上9点到下午4点，中间休息一小时，其实真的满累的，面试
到下午已经精神有点恍惚。
前两轮就中规中矩的算法面试，我都也写出来，跟面试官聊天也非常愉快。
第三轮是 system design 相关的，面的也不错，面试官人也超级好。
第四轮就是 Indeed 比较特殊的一轮，上机考。就是给你一个题目和一部电脑也可以用自
己的，可以上网查资料但不能查答案。这轮我写到中间时一度想放弃，因为 test case
一直跑不过而且是超莫名的没过，可能一次第一三五没过，跑第二次变成第二四六没过。
当时也非常疲倦，但就突然灵光一闪找到 bug ，一改完全部test case 都过了。我从差
点写不出来变成提早30分钟写完。
第五轮就跟一位 Manager 聊天，就什么都聊。他只是要确定你适合 Indeed。在我当
Indeed 面试官之后才发现这一关其实不太可能不过，除非你有扯到一些很不能讲的事情
，像是歧视性言论等等。
过了一周之后通知会给 offer，但我刚好卡在 indeed 要准备进入 hiring freeze，所
以 offer 拖了超久。我拿到之后听说不久就进入 hiring freeze。
以上是我两年工作经验的换工作经验，想要了解我在 2020 COVID-19 期间跳槽的经验分
享，可以先看 Medium：https://bit.ly/3f4y7ms。PTT版本我还要编辑一下。