: 这种签证不能换顾主，想想好像也没理由帮我办绿卡，感觉连薪水都被卡的死死的
我想原po(以及不少人)通常碰到L1签证都会有类似的顾虑，但其实是没必要的。
我这里说的是一般有一定规模的大公司的状况，
那种想要靠签证绑人的公司或许还是有的，不过就不在我要讨论的范围内。
(主要是从原po的叙述来看，看起来也不像是这种公司)
主要的原因是因为，每间公司每年能够动用的L1名额是有限制的，
具体的比例是多少我不知道，但似乎跟该公司拿L1(or H1)的员工是有相关的。
换句话说，一旦贵公司用了一个L1签证把你调到美国去，在你没有进入绿卡程序之前，
这个L1签证就是绑死在你身上动弹不得，
也就是贵公司在需要将其他人用L1调去美国的时候，只要你还没离职，
他们就是少了一个L1签证的名额可以用。
所以站在公司人力资源的角度来说，当然是手头上有愈多空闲的L1名额可用愈好，
不然花了大把的力气把你调过来然后为了怕你跑走故意不给你办绿卡，
那同时也代表他们在全球人力资源调动上少了一分弹性，我想这样并不符合公司的利益XD
所以一般来说有点规模的大公司把人用L1调到美国来后，
除非事主表明了打算这6年干完就退休回家种田(那这样他们一开始调你来干嘛？)，
不然基本上只要你提出申请公司都会愿意帮你跑绿卡程序的，真的不要想太多....XD