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“泰国工作好找吗？”网络上有非常多泰国求职相关资讯分享，绝大部分都是以“曼谷”
为例子，当然大城市工作机会多，在曼谷工作创业的台湾人也相对较多，台湾人在普吉岛
是少数族群。泰国土地面积广阔，比台湾大约14倍，各府的产业结构差异性也很大，这篇
主要会是我个人在普吉岛的求职经验分享，如果你立志要在曼谷工作，那么此篇也可以参
考看看（不要立刻关掉网页啊～），我也会分享一般海外工作求职常见面试问题。
为什么选择在泰国普吉岛工作？
来到普吉岛前，我的人生从来没有想要与计划在泰国工作，辞掉教职工作后的我（辞职后
去旅行？不，是旅行后辞职｜为什么我放弃稳定的教职工作），很想要离开台湾，挑战自
我，体验海外生活，看看自己在海外能够走得多久多远，而澳洲打工度假对于当时还是三
十岁前的我，是个相对来说较容易的管道，同时也想透过打工度假来测试自己适不适合在
海外生活，毕竟出国旅行和真正在海外工作生活是截然不同的事情哪！
不过，连澳洲土地都还没踏上，我的人生计划又意外改写，可说是计划赶不上变化！（辞
职之后 ｜为什么我没有去澳洲打工度假？）在意外地来到泰国普吉岛后，一开始的我，
并不是很确定要不要留在这里工作，也花了一点时间调整心态，因此，一开始都是申请观
光签，为了延长留在普吉岛的日子，常常得要飞去其他国家办理观光签证（如何在槟城、
吉隆坡、柬埔寨、新西兰办理泰国观光签证），非常的耗时又耗财，随后开始把重心转往
研究留学签证，但是发现如果申请一年的课程，基本上每周的上课时数非常少，大概只有
两天需要上课，那麽还会剩下非常多空闲时间，最后心一横，还是直接来找工作吧！
补充：泰国留学签证是三个月，但是可以透过延签变成一年，分成在国内申请和泰国当地
申请，当初我有做初步的资料查询，有兴趣申请留学签证的朋友，更详细的内容可参考：
Non-immigrant-ED (留学签证)、国内＆泰国申请流程、申请心得分享
所以，我并不像大部分人在台湾找泰国工作，我是已在普吉岛待了一段时间，也喜欢这里
的生活步调与模式，趁着人也在这里，直接开始找工作。
普吉岛的产业结构：一定要会说泰文吗？
普吉岛是泰国境内所有岛屿里面积最大的岛，热带岛屿加上美丽的海滩，每年吸引非常多
欧美、中国、俄罗斯游客，观光旅游业发展相对成熟，也带动了与旅游相关的产业，如旅
行社、饭店业、房地产、销售业、游艇业，所以并不是只有旅游业才会聘请外国人。
那么，在普吉岛工作一定要会说泰文吗？其实真的“不用”，我在找工作的时候只会说观
光客泰文，“撒挖低咖、抠坤咖”，不过会说泰文有加分效果，我反而认为会说英文比较
重要，不用到超级好的英文，至少程度要能够应付日常对话，因为普吉岛有来自世界各地
的游客，自然而然非常需要能够说各种语言的人才，所以身边的同事也会来自不同国家，
当然在小型联合国工作，大家的共同语言就会是英文，而需要聘请外国人的公司，通常聘
请的泰国人也都会说英文，所以，不会说泰文其实也是有机会找到工作的。
如果你想要利用语言优势在普吉岛找工作的话，这里的优势语言以中文和俄罗斯语为最大
宗，常见需要以上两种语言的人才为房地产与饭店业，职位会是房地产销售代表或是饭店
柜台、客服等，需要直接面对客人的职位，我也有看过饭店业招募韩文、日文人才。
即便会说中文，我觉得有相关经历更重要，也就是“专业能力”，至少有相关的工作经验
会比较容易拿到面试机会。
撰写履历的要点
虽然我不是履历高手，也是第一次撰写英文履历，不过我有请在履历方面有经验的朋友帮
忙修改，从中学到了一点心得与大家分享：
-履历以一页为主，太多页会没耐心看
-履历样式以简单为主（有些产业例外，如设计之类的），我的是完全没样式，排版干净整
齐即可
-附上众多大头照中最好看的一张（但也不要与本人差太多）
-我的履历内容：姓名、电话、email、部落格连结、社群连结、自传、Core competencies
、Education、Work Experience、Volunteer Experience
-根据不同产业来调整履历内容，例如：投递旅游业时，我会附上部落格和社群连结，显示
我对旅游的热情。但投递其他产业时，我就会把没有加分作用的连结拿掉。
-请专业人士帮忙看履历，我的朋友帮我修改了一些文法、用字上的问题，除了让文句更加
通顺外，也把履历浓缩成一页
求职网站&求职管道
履历准备好后，就可以锁定自己有兴趣的产业，开始投履历了～ 先介绍当初我有用的网
站与方式（点标题可连结至网站）：
Jobtopgun
比较多找泰国人的工作机会，征才内容大部分以泰文为主。
Jobsab
比较多征高阶主管，很多征才资讯是英文，我透过这个平台获得两个面试机会。
Phuketall
主要提供泰南工作机会的平台，非常多知名饭店会利用这个平台po征才资讯，想找饭店工
作的绝不能错过这个平台。
FB社团：Phuket Jobs、Jobs in Phuket
两个普吉岛最大的找工作FB社团，我目前的工作就是在Phuket Jobs社团找到的。
直接寄履历给有兴趣的公司
找工作就是要主动出击，就算没在网络上看到征才资讯，你也可以针对有兴趣的产业，直
接搜寻公司网站，网站上都会有email，放胆地寄出履历，反正没什么损失嘛，不试试看
怎么会知道呢。
例如：我在网络上搜寻很多离我住处不会太远的婚礼顾问公司，直接寄履历过去，有得到
一些回复，表示有些职位是有缺的，不过跟我的经验能力不太相符。
朋友介绍
如果在当地没有认识朋友的话，这招可能就用不到。
“在家靠父母，出外靠朋友”，尤其在海外，朋友就像是家人般的存在。当时我有请在饭
店业工作的朋友，帮忙转寄我的履历给同业，或是直接私讯朋友（不管是熟或不熟），请
朋友帮忙介绍工作。
透过朋友的帮忙，有得到一个面试机会。
其他网站
剩下这些是我没有用过，找资料时看到的，也就一并放上来让大家参考了：Jobbbk、
Jobpub、JobExpress、Jora Thailand、Recruit.net、Indeed、LinkedIn。
我的普吉岛求职面试经验分享
我投递履历的产业皆是有兴趣或是不排斥尝试，如：旅游、婚礼、饭店业，虽然对于房地
产没有太高的兴趣，但是当初也是有投了几家，抱持着如果有面试机会就当作练习，结果
无消无息，可见即便有着会说中文的优势，没有相关工作经验与能力，拿到面试的机会也
不高。
以下面试经验都是全英面试：
婚礼布置花商 - Wedding & Event Executive
投递履历时，不晓得这是一间很有名的花商，后来向朋友打听询问后，才知道这是一间泰
国南部最大的婚礼布置鲜花供应商，也才知道和我联系的人是老板（泰国人）。
在我寄出履历后，老板立刻写email回复，表示想要使用whatsapp联系我，还有打电话给
我进行电话面试，在电话中询问我一些基本资料、对花暸不暸解、什么时候可以开始上班
等，老板解释了他们急着征人帮忙，工作内容听起来就是包山包海，要联络事项、也要做
美编工作，一周工作六天，提供工作签证，月薪三万，听到一周六天，我询问老板可以一
周工作五天吗？老板表示可以，但是薪资会是二万六千左右，我在心里盘算著，即便老板
同意可以工作五天，如果工作一忙是否也还是要加班完成。
最后，老板给了我一个晚上思考要不要接这份工作，看得出来他们真的非常急着征人，隔
天，我传讯息给老板婉拒了这份工作，原因无他，就是薪资太低，大家要知道，在泰国聘
请台湾人的最低薪资是四万五千泰铢，不过现实面是很多公司都是低于四万五。
补充：在泰国聘请不同国家的外籍人士，有不同的最低薪资标准，可参考外籍人士在泰国
工作薪资
Beach club - Hostess
这份面试机会是透过朋友介绍的，是一间还算知名的饭店与Beach club，曼谷也有设点。
一到达饭店，即被引导至位于地下室的办公室，人资主任请我先填写应征表格，其中一项
是预期薪资，我就填写最低薪资四万五，主任看了一下，表示目前有缺的职位都是薪资两
万多的工作，如柜台，后来她了打通电话把我引荐至Beach club，表示Beach club有在寻
找会说中文的Hostess，基本上就是做接待的工作。
拿着主任给我的资料袋，到了离饭店两分钟车程的Beach club，那里的经理带我看看环境
，稍微解释工作内容，一周工作五天，一天十个小时，有供餐，薪资约一万五，经理表示
他们规划在旺季时，这个职位会开缺，到时会再联系我，结果就是无消无息，但我对这个
职缺兴趣也不高就是了。
婚礼布置与活动公司
当时看到这间婚礼公司在征营运经理，即便知道自己条件不符，还是投了履历，后来很恰
巧的是朋友的朋友在这间公司上班，因此，得到了面试机会。
这是一间小型婚礼活动公司，老板是英国人，表示目前还有可以聘请外国人的名额，或许
是想要开拓中国市场，老板问了我很多如何透过网络打入中国市场相关的问题。朋友也顺
便分享在这家公司的工作经验，做婚礼活动工作就是做中学，不停地解决问题，不是份朝
九晚五的工作，因为客户可能来自不同时区，有时大半夜或是在放假时传讯给你，也都是
得马上处理。
面试完大概知道机会不高，后续也没有消息，不过倒是对婚礼产业了解更多，没有足够的
热情，可能无法走得很远，毕竟是份忙起来会没有休息时间的工作。
饭店 - 客服
某天，接到了来自某国际连锁知名的饭店人资打来的电话，这间饭店在普吉岛刚开幕没多
久，人资打来问我是否有空安排面试，对我的经历蛮有兴趣的，但是当时我已经找到工作
，上班一个月了，所以没有机会得到更多资讯。
旅游app新创公司
接着就是我应征上的公司啦～虽然放在最后面，但是这其实是第一个面试机会，也是所有
投的工作中我最有兴趣的一个。
当时在FB社团看到这份征才资讯，征的是会说中文的人才，提供工作签证，觉得工作内容
是我可以胜任的，开出来的薪资也还不错，所以就投了，收到老板回复安排面试，只记得
面试当天超级紧张，紧张到我连履历都忘记带，还好老板好像不是很在意（大家去面试一
定要记得带履历啊！），面试地点是在老板管理的饭店，面试问题就是基本的自我介绍、
以往工作经历，有特别被问到不同大象保育园类型的差别、我的部落格是在写什么的，接
著老板说明目前公司状态、未来公司走向等。
当然也有被问到预期薪资，网络上有各种不同建议，当时有朋友建议我，薪资这种东西是
你开高，会被降低，但是你开低，就是更低，所以我就假装很自信的回答最高的薪资（假
设网络上开出的薪资是1-3万，我就回答3万），并接着补充说明，我的能力可以为公司带
来附加价值，结果老板回应：还是我们先从x万开始，当时太紧张忘了确切数字（大概就
是婉转说明：不要急～先从低一点的薪资开始）。
面试的最后，老板问我有没有问题，我也有问了两、三个问题（统一整理在下方），记得
一定要问问题！以及在当老板、面试过很多员工的朋友提醒我，去面试时，记得要带笔记
本和笔，随时做笔记，可以展现对这份工作的重视。
面试完的隔天，我有寄出感谢email，大概过了一、两个星期，老板表示要安排另一场面
试，是位在曼谷的大老板，这次是电话面试，一样是自我介绍、部落格在写什么的以及你
五年后的计画，印象中大概五分钟左右，隔天一样再寄出感谢email，再过一个星期就接
到老板电话，正式聘请通知。
从第一次面试到接到聘用通知，大约是一个月左右的时间。关于工作签证我就无法分享了
，全部交给公司处理，特别提醒大家，要准备英文版的毕业证书！当时我只有中文版，还
让公司破费帮我把毕业证书翻成英文。
补充：找泰国工作有分成当地聘用与外派，我是属于当地聘用，外派在薪资与福利上都会
比较好，更多比较可参考当地聘用(Local hire)与外派(Expat)的优劣分析
常见面试问题
最近上了一个和面试有关的线上课程，讲者是拥有多年人资经验的Snaphunt的CEO，以下
整理出课程内容，关于面试常被问到的问题以及我自身的经验。面试前除了要对公司有所
了解外，这些问题也都要事前准备，建议拟稿后，唸出来练习。
Tell me about yourself
准备个一分钟左右的自我介绍即可。
Where do you see yourself in 5 years
记得我的回答大概是期许自己能培养足够能力进到管理阶层，千万不要在回答时透露出把
面试的公司当成职涯跳板的意图。
What are your strengths?
列举与投递职位所需具备的条件有关的优势能力，如面对国际游客所需要的语言能力。
What are your weaknesses?
避免列举出与投递职位所需具备的相关条件，如投递需要面对客人的职位，就不能说自己
怕生。
What are your salary expectations?
Snaphunt的CEO提到薪资问题时，建议不要回答一个确切数字，以对于薪资安排抱持弹性
代替，这和我朋友的建议不太一样，所以似乎没有标准答案？欢迎有不同建议的可以留言
分享。
Do you have any questions?
我面试时问老板这些问题：
What is the company's management style?（可以趁机了解公司文化）
What gets you the most excited about the company's future?（这题很像在面试老板
哈哈，不过我觉得当时问到这题时，老板回答得很认真，也可以感受他对于公司未来是很
期待与兴奋的）
When can I expect to hear from you?（面试最怕没下文，这题可以听出老板如何安排
面试后的下一步。）
结语
如果你想要赚大钱，那么普吉岛或是泰国其实薪资水平都不高（外派我就比较不清楚了）
，我听在饭店当经理或是厨师的朋友分享，他们在这里的薪资，以职位和工作内容来说，
其实都偏低。
曾经在网络上看到有人分享在普吉岛饭店实习的经验，我其实很推荐来普吉岛饭店实习，
瑞士的饭店管理蛮有名的，非常多在瑞士就读饭店经营相关科系的学生也都会选择普吉岛
为实习地点，而且普吉岛拥有非常多五星级饭店，饭店服务发展成熟。
但是如果你不追求赚大钱的话，任何海外工作都是人生中很难得的体验，我除了在工作上
学了非常多新资讯与技能外，脑袋从以往的教育模式转换成创业与商业模式，在海外的生
活也认识了非常多不同背景的朋友，对于泰国文化有更深更在地的认识，不得不说，在海
外工作的这一年，感受到自己成长许多，对于自己的职涯规划也更有抱负。
最后，如果你有任何求职相关问题，欢迎留言询问，我会尽力帮忙。