从毕业到现在也辗转试过几个不同领域的工作，包含：活动企划、社群管理、公关媒体、
人资(招募为主)、主管特助，目前感觉工作起来比较开心的是人资跟特助(但特助也有可
能是因为遇到天使主管的原因)。
想想本人也快27了，一直有到海外工作的梦想，去年因缘际会下在欧洲、东南亚都待了段
时间，觉得欧洲虽然各国文化不同(拜访过德法荷义，天使主管是英国人)、食物好吃的又
好贵、新鲜叶菜类又不多，但整体社会氛围还是很喜欢，想要以在欧洲生活一段时间为目
标前进！
也因为萌生了这个想法，所以这次在台湾求职希望以能帮欧洲履历加分的职缺为主，最好
是相同领域的，这样经验也比较好被面试官挑战。
但这就牵涉到前面提到的人资与特助，不确定这两个职缺在欧洲录用亚洲人的机率高不高
？如果有困难，可能就会考虑在此次求职再次转换跑道，以欧洲需求大宗为主要考量。
本人背景如下供参：
◆ 中字辈社会学相关科系学士
◆ 多益裸考820，与英国主管沟通合作无碍
◆ 目前还没有念研究所的打算，第一考量是费用，第二是目前还没找到自己真的非常喜
欢想专研的领域，不想为毕业证书而念
◆ 目前自学德文约半年，目标在今年考个A1或A2，还在研究两者难度差距会不会很大可
不可以越级打怪、需不需要为了考试去补习
◆ 因个人因素，预计会在台湾待2-3年，求职时也会把有没有欧洲外派机会考量进去
◆ 中国公司就完全不考虑了，之前经验被吓怕，而且本人政治立场颇鲜明(笑)
◆ 有被挖角询问过专案管理跟国外业务等职缺，所以工作表现及能力应是有获得认可，
可以胜任相关职务
希望有前辈能提供经验分享了！谢谢！