各位前辈、先进大家好, 小弟近日取得一个到北美工作的机会，
但因为有许多待确认处，因此想向大家请益一下眉角。
我目前在台湾的现职为科技业工程师(非码农)，约年薪75-80W左右，
而这个新的offer会先派驻中国一段时间，未来再以E2签证改派到北加工作。
工作内容为PM兼AM的角色，作为公司在美国的第一线技术及业务窗口，
公司提到可能会背业绩，内容上我大致没有问题，也觉得很有兴趣挑战。
主要考量及犹豫的重点为派驻到美国的薪资福利部分，
由于目前offer只确定前期派驻中国的薪水，而美国届时还要重新谈
旁敲侧击之下只得到了一个大概的数字，年薪可能为税前80000-90000镁左右
这个薪水是已包含租屋补贴等等，有另外提供本人的医疗保险及401。
由于小弟已婚，打算届时携眷前往，未来也有计画生育小孩，
因此打算用两大一小的开销来估算。
故想请教以这个薪资水准，是有办法cover小家庭的基本开销吗?
老婆目前年薪约与我相当，很怕举家搬迁后会跟我受苦><
我希望至少有基本的生活品质，也有余裕可以cover一些意外。
希望各位有经验的前辈能够指点，若有表达不充分的地方也请指正，感恩!!