楼主:
roads (路13)
2019-10-01 14:21:36刚开始就业的时候
在北美的薪水都是屌打台湾的好几倍
但大家不会一直做entry level的工作
还是会往上爬
能出来北美唸书又留下来找到好工作的人
基本上都是台湾的顶尖人才了
十年、二十年过去
台湾当年的同学可能都当到副总经理、协理了
但出国的人可能还是第一线、第二线manager
怎么样都升不上去
当然每个人出国原因很多
生活环境、小孩教育等等
但是纯粹以职涯来看
长期在国外发展，反而不这么有优势吧？
北美还是男性的白人吃香
大家觉得呢？
如果单纯考量职涯
会不会留在台湾反而更好呢？
刚好跟我老板聊到这个话题，但升迁与否真的太吃机运跟个性了...有些人很会交际，又有能力，自然升官发财，但毕竟是少数。
你在想舍摸 你知道曾经很多公司处长跑去mtk当打杂吗?
小公司的副总经理可能比美国entry level领还少后来发现公司发展的天花板很多时候是国籍亚会搞政治-羽柴秀吉 不会搞政治-柴田胜家吵架都心累 这种人就很难往上爬惹
作者: ivan1209 (根本科科) 2019-10-01 17:11:00
工时跟压力不能比……
作者:
yuhung (MimiBao)
2019-10-01 22:02:00你的职涯是看薪水？还是看头衔？还是看整体生活品质？升不上去的原因很多，想升到越高层的管理职，人际处理能力要越强。当然也有产业不必升到管理职，靠技术就能领非常高的薪水，这种情况下通常也懒得去搞人际关系
作者: kruz (路人) 2019-10-01 23:33:00
看薪水的话升不上去也不是很大的问题 在亚洲的话因为title很重要 所以久了都会拿到 但是除了title还拿到什么?以软件工程师来讲,有时候要不要去做管理阶层是你的选择,在台湾的话你不转管理你就中年失业了吧
作者:
miluco (I'm feeling lucky)
2019-10-02 01:04:00很正常阿,我研究所同学,在美国当个小建筑师,做了五六年还是爬不上核心群,所以就回中国了,现在是副总,薪水也是
作者:
miluco (I'm feeling lucky)
2019-10-02 01:05:00美国的三倍,科技业的话台湾title很好听,但薪水不一定比美国的资深工程师高,但是工时跟压力还是比美国大
作者:
callTM (TMD)
2019-10-02 01:16:003-5 人小主管就卡一堆人了
作者:
yuhung (MimiBao)
2019-10-02 01:19:00还是有移民过去的爬到高级主管位子，虽然比例较少也比美国白人困难，但不是没有人。该讨论的是为什么这些人能做到有时候升不上去不只是肤色，不愿意融入当地文化甚至语言本身也不够进步(ex:口音太重或词汇受限)，都是无法继续往上
作者:
callTM (TMD)
2019-10-02 01:20:00到c level 差不多还有五阶要爬....不过每爬一阶薪水大约都是加倍。台湾是这样吗
作者:
yuhung (MimiBao)
2019-10-02 01:20:00爬的原因。到一个新国家用新语言，想往上爬势必要付出比当地人更多的努力
作者:
fortinet (fortinet)
2019-10-02 03:21:00年纪,产业和同温层,会给出不一样的讯息.上一代硅谷台湾人(50岁以上),聊天常讲班上不念书的XXX留台湾现在是经理或亚太总监,我还在干资深工程师觉得遗憾.然后年纪大怕被裁,社会上有风吹草动(比如中美贸易战)就不敢请长假.但我觉得他MTV两栋house一个condo也不差啦..
作者:
yuhung (MimiBao)
2019-10-02 03:27:00怎么我认识的上一带硅谷台湾人都在美国创业甚至公司上市上柜？看来同温层不一样，看到的与听到的也差很多还有，上一代的台湾人如果留美国走学界，许多都做到顶尖有的还成为美国的院士或院长、校长，这种状况已经突破天花板了吧？
作者: kruz (路人) 2019-10-02 05:10:00
就..title很重要留在亚洲比较容易达成目标 XD
作者:
callTM (TMD)
2019-10-02 06:46:00上一代台湾人在台湾创业应该要比美国爽多了...开发中国家的赚钱速度跟已开发的怎么能比
作者:
fortinet (fortinet)
2019-10-02 09:09:00Yep,上个世代的产业,有回台湾创业成功的屌打留在美国当资深工程师.而且对他们来讲比的不是美国CP值较高,而是我身为一位菁英的眼界和成就,心态不同
作者: hopkinwalker (grumpy cat) 2019-10-02 22:49:00
michaelpage调查台湾总经理的薪资中位数是425万台币title高感觉赚的也没美国多啊
作者:
koster (斯特隆)
2019-10-03 00:46:00台湾中小企业很多 看钱的话是北美赚得多
真惨！刚毕业24岁新人码农就屌打台湾总经理中位数惹。帮QQ
作者: oppi (toto) 2019-10-03 11:51:00
可是即使刚毕业很多都是顶尖人才而且出去也是冒风险跟要先投资的资深工程师多少有天花板也是难免，要往上升人的方面下功夫也是正常的阿毕竟是管理职，如果都下功夫了要嘛功夫没到位要嘛就那家公司的问题，可能换公司或可以选择报效国家回台湾创业职称就直接挂总啦XD
作者:
fortinet (fortinet)
2019-10-03 14:34:00上个电子黄金年代跟近代薪资报告来比较怪怪的...而且总字辈主要报酬应该是股票.以前有帮处理过FATCA,为了藏钱扫房地产或转移到的亲人名下,有钱程度工程师难以比拟
作者: infernoT (赶快毕业吧) 2019-10-05 16:39:00
十几年前留在台湾的大部分都码被无薪假了,哪来那么多总?
作者: rereterry (rereterry) 2019-10-06 14:05:00
这种方式的讨论，往往会很容易把语言，文化，交际能力等等困难，一律往肤色或国籍这两点丢，其实突破天花板的人不少，只是无论那个国家的公司，要当管理层，人的问题一定会变多，仔细观察，各国公司不也喜欢雇用当地人当当地分公司的头吗？道理一样，所以只要你各方面达标，肤色跟国籍不会影响非常大，最直观的就是印度裔，光母语英文还有英国留下的教育观念，让印度裔一堆人当了世界五百强的总经理
作者:
kcnny (被R20爽死的伪娘)
2019-10-06 21:03:00都是台湾顶尖人才？ 也太自视甚高...升不上去怪东怪西台湾除了台清交书卷 数学程式保送 以外几乎都是去洗学历的在台湾不是个咖 去美国就自认顶尖人才了？
作者: Mozar (沉默的乐师) 2019-10-07 09:50:00
title跟薪水未必正相关, 就算外国人也是一堆升不上去的, 现实社会没有够老就保证升官这种怪事.
不在北美 但公司高层也有新加坡 印度裔的 跟个人特质关系比较大
作者:
fortinet (fortinet)
2019-10-07 20:32:00台湾人英文是第二语言，不少人待再久说跟写能力只能挣扎在正确使用而已。比起新加玻和印度英文是第一语言，要当高层真的劣势蛮大
作者:
yunns ( )
2019-10-08 20:33:00刚出社会的小朋友都可以叫行政总监了，你信抬头?
作者:
hips (hips)
2019-10-12 02:11:00是啊，留在台湾更好，赶快回去吧。
作者:
tcw026 (sugardaddy)
2019-10-16 04:26:00升不上去主要是语言的问题！不见得是天花板如果你样样比别人强还升不上去，那这间公司别待了
作者:
theowing (La Dolce Vita)
2019-11-16 14:09:00你认为争那个名 还是每天准时回家吃饭重要台湾保险业房仲业也一堆经理啊