因工作关系，常常有人来问我在美国工作、生活的经验和建议，
希望透过分享自己初到美国的生活体验，让大家多一些参考！
───正文开始───
“恭喜！你录取了！我想先亲口告诉你这个好消息。
人资部的同仁会与你讨论后续事宜。”
“谢谢你，卡格罗斯先生，很期待与你在美国相见！”
凌晨两点的一通越洋电话，简短有力地预告了一场即将展开的美国梦。
挂上电话，满满的兴奋之情感觉要爆开，
走出屋外随便找了路边一张板凳坐下，盯着地上呆了半天，
还是没办法相信我多年来的梦想，就在今天成真了！
【一路走来，总是被唱衰的梦想】
看好莱坞电影长大的我，一直以来对“美国梦”有着莫名的憧憬，
总向往著有一天，我也能够在人们口中的筑梦之地生活，并打出自己的一片天。
但当然，要谈梦想很容易，实践之路却从来没有轻松过：
我在学校时，即非常努力地练好英文、随时研究所学产业中的国际动态，
并积极争取各种外商实习机会──仅管如此，多数人听到我的赴美工作梦，
仍不免笑笑地说：“他们（美国当地企业）怎么会收台湾的毕业生，
先花钱去美国念个 MBA 比较实际吧”
2009 年时，美国更因次贷危机引爆金融海啸，
许多留学生即使是在美国当地名校毕业，
也都因为找不到理想的工作机会，而纷纷“撤退”回亚洲。
没有绿卡、没有闪亮美国 MBA 学历、当时在台湾工作的我，
再度向人提及到美国工作的梦想时，自然更总是不断地“被唱衰”：
“你没有绿卡，也不是留学美国的应届毕业生、
没有OPT（发给美国应届毕业生的临时工作签证），怎么可能？”；
“现在美国不景气，连当地人都找不到工作，你凭什么觉得美国企业会愿意雇用你？
何况雇用你还要花一大笔额外成本帮你办签证、帮你搬家等等…”
但当时依旧怀着满满美国梦的我，字典里没有龟缩两个字，我开始行动！
【别怕被拒绝，一直试就对了！】
只要是所有能够想到的方法，我都做。
例如听说美国企业文化十分重视内部推荐，我就开始联络所有我能够想到的，
目前在美国工作的同学、亲戚、朋友、同学的朋友、同学的同学的同学的朋友
反正只要是能够联络上的，我通通都附上完整的学经历和文情并茂的自我介绍，
请他们帮我做内部推荐。
我还像小侦探一样地，不断在网络上搜寻美国企业人资主管的联络方式；
也会试着从打客服专线开始，一路想方设法问到该企业人资主管的联络方式──
曾经就有某大美商企业人资主管接起电话后，疑惑地问我为什么会有她的私人号码。
有次，我有机会到美国拜访朋友几个礼拜。
趁那段时间，我在行前就先上网搜寻当地开出职缺的企业、投递履历，
到了当地后就直接走进该公司，毛遂自荐地说我想要面试。
绝大部分的前台接待人员，会做做样子地拨几通电话询问，然后礼貌地把我“请”出去；
但也还真的有些公司，会因此当场答应给我面试的机会──
只是在听到我是外国人，而且没有现成的工作签证后，也都表示无法雇用我。
不断的大胆尝试下，我开始收到一些面试通知。
一次又一次的面试后，看着一封又一封的不录取通知，
我总是深吸一口气、拍拍脸、打起精神，继续盘算要怎么争取到下一个面试机会。
我告诉自己别丧气，面试这种事就像革命，
就算失败 101 次也没关系，反正只要成功那一次就够了。
而我的“那一次”转机，来自安迪的推荐信。
【大学时期的实习，意外成为职涯转折关键】
我会认识远在大洋另一端的安迪，是因为大学某年的暑期实习时，
公司很大方地把我送到美国受训一周，
安迪当时是这家公司在美国总部的实习生，也是我的室友。
我们初次见面的场景，我到现在还忘不了──
当时一进门，就看到他鞋也没脱地躺在床上听音乐，
问我 “Are you ok with country music? ”
对于回家第一件事就是脱鞋的我来说，看到一个人穿着球鞋躺在床上随意地翻著杂志，
心中那份违和感真是难以形容。
安迪唸的是一间贵族私校，褐发蓝眼、身材高壮，
在校成绩优异、还是美式足球校队的一员，十足的风云人物。
但在我眼中无疑是个“人生胜利组”的他，却不带有丝毫骄傲气息，
为人非常亲切诚恳，受训期间更帮了我不少。
我们在实习期间也成了朋友，彼此保持着联络。
回到找工作当时：除了自己拼命找机会外，
我也拜托了很多在美国工作的亲朋好友举荐，其中不乏资历颇深的主管阶级。
但是举荐信寄出之后大多石沉大海，怎么问都没有消息；
即使偶有回复，也都说还要层层上报审核，不知要等到何年何月。
这时候我想起了安迪，于是告诉他我非常想到美国工作，希望有机会和他一起当同事──
安迪当时刚获晋升，正要从加州搬到纽约，
他很干脆地说没问题，他会帮我写几封信给公司。
结果竟才没过几天，安迪所属办公室的某资深合伙人，
就寄了一封信给当地人资主管，要他马上安排对我的面试──
那时的我连惊讶的时间都没有，就咚咚咚地被陆续安排了三场面试。
然后，我就被录取了！
这一切真是来得太快，真的让已经习惯被拒绝的我，一时之间完全反应不过来。
【专业表现之外，交际能力同样不可少】
后来我进了美国职场后，才深深了解到，
美国企业确实非常重视来自内部人员的举荐──
但这个内部举荐人本身在公司的影响力，也会因“个人因素”有着显著差异：
例如安迪除了工作表现优异以外，因为公司里的资深合伙人多是死忠运动迷，
大学时是美式足球员的安迪，总和他们有聊不完的话题。
这于公于私的种种因素加起来，让安迪深受公司高层重用与喜爱──
所以只因他的一封推荐信，就让整个公司马上“动起来”地替我安排面试，
也就不足为奇了。
如愿赴美工作之后，看着安迪跟几个资深合伙人谈笑风生的从容背影，
我更体会到在美国职场要出头，除了工作能力以外，出色的交际能力亦是绝对不能少的。
只顾埋头拼命工作，却不知如何争取人和、表现自己的特质，
很容易被白白埋没，更甚者说不定还会为人作嫁、自己却分不到半点功劳。
场景回到我接到录取通知，至今仍记忆犹新的那个晚上。
经过将近 3 年、其实应该说是自学生时代以来就开始累积的努力，
我终于在这个晚上听到令人振奋的捷报！
坐在路边盯着地上呆了半天的我终于回神，
看看凌晨 4 点空无一人的街道，深深吸了一口气望向夜空。
在心中一度考虑着要不要学学电影，
戏剧化地向天空一声嘶吼、双手握拳大喊“我做到了！！”然后把邻居通通吵醒；
但最后还是决定低头小小声地说句“YES！”就好。
那一晚，一个台湾孩子勇闯美国职场的冒险生活就此展开──
而其实比录取工作更为艰难的下一关、下下一关挑战，也从此刻正式开始。
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