请问有经验的前辈们，
日前收到美商offer后给first advantage做背景调查．
其中一个项目为工作职称．
当初投递官网是用英文履历登录，英文职称是没问题但中文职称因为不确定确切职称，
故发line给前老板询问之后再将资讯填入至first advantage线上表单．
结果美商HR昨天发信说调查结果职称不符
(前老板笔误写道自己的职称比HR给的大上好几倍)
至于其他调查部分则无问题，也直接回信给HR承认笔误并附上图档．
HR回应会再跟美国直属主管讨论此事．
请问因为此原因被refect offer机率高吗?
感谢