※ 引述《hontsa (黑茶)》之铭言：
: 各位前辈大家好，
: 小弟最近正在准备北美MS CS申请，
: 因此历经蛮多考量与规划的过程，
: 有些问题想请问各位前辈。
: 有爬文过，但如果有些观念错误的地方也请各位前辈指点。
: 1. OPT结束后，若没有抽到H1b就不能合法在美国工作
: 2. 若该公司在台湾有分公司，有机会可以调回台湾的分公司工作
有分公司不代表有工程部门，有工程部门不代表你原本的部门在台湾有人，
一般来说有两条路：
1）主管惜才，让你远端: 这对主管风险很大，特别是刚毕业的人或多或少
都需要一些指导，远端 + 时差这两个加上去，产出打七折是很常见的。
让你远端的另一个问题是薪水怎么付：如果你的 headcount 挂在美国，
公司要怎么把这笔预算挪到台湾，透过银行付给你 (还有凭据可报销..)
这块不一定是你主管能控制的，所以通常在这关就卡住了。
2) 转到台湾分部：每个公司不一样，但最简单就是把你转到台湾的组，
那最好台湾的组本身是 global pay；不过我会说台湾有 global pay 的
分部可能比美国总部还难进，毕竟实质薪水高又竞争多。
我一般会建议结婚的事等到有男女朋友再来考虑，八字还没有一撇要担心的话
实在太难了。毕竟说不定还没出国某国际公司就用 global pay 请你了，
那就不用出去唸了。