大家好，
首先谢谢 wtleader01 的热心内推。
由于近期仍有些留学生看到这篇文章，针对部分乡民有违事实的推文，我们认为有提供正
确资讯的必要，在此谨代表亚马逊台湾协会（Taiwanzonian）做以下回应：
ㄧ、在敝公司内部的内推系统中，有一个必选的“Endorsement”的项目，分别是“
Employee Referral”和“Networking Lead”，前者条件为“对该 candidate 熟识或者
对其专业度有一定认识且愿意背书”；后者条件为“不认识该 candidate 但愿意为其作
内部推荐”，意即不认识的 candidate 也在考量范围内（后者无奖金）。
二、就美国职场情况而言，目前留学生找工作的难度越来越严峻，我们协会除了会到学校
做 Info Session 推广找工作的技巧外，也提供留学生和青年人才专属的内推管道：
[email protected]，只要提供履历书和 JOB ID，我们便会进行初步审查（
看背景与职务内容符合与否）并提交内推。
Update the post with some instructions:
电邮：[email protected]
标题：请加上 "[Taiwanzonian Referral]" + Your Name + Position Title You'd Like to Apply
内容请附上以下资讯
1. First Name, Last Name, Phone Number
2. 想要申请的 Job ID (ID 在 amazon.jobs 的 JD 里面，可以申请多个
，建议少于五个)
3. 履历书 (档名格式请参照：Full_2018_MyName_CMU_resume.pdf,
Intern_2019_MyName_UPitt_resume.pdf，随机档名将增加处理时间可能无法受理)
附注：针对所提供的 Job ID 我们会根据履历书里的背景做初步的 matching，有些情况
下并不会全部都 apply。
附注二：若已经自行线上申请，将无法内推该职缺。
附注三：鉴于受理数量较大，处理时间为 10-15 个工作天。
三、在日趋竞争的就业环境、对外国人不友善的签证流程、其它族裔互助合作壮大自我（
甚至游走法律边缘）等等现实情况下，我们认为帮助自己人为理所当然，且势在必行。也
愿意作为一个推进的力量，支持和协助台湾人才的职涯发展。
什么是“亚马逊台湾协会（Taiwanzonian）”？
由在亚马逊公司工作的台裔员工所发起的内部组织，于2017年8月成立于西雅图，目前全
球会员约为500人。协会底下有 Social, Professional Development and PR 等团队，藉
由举办各种职涯及交谊活动，我们希望协助员工们的职涯发展和社交拓展，也期待让更多
非台裔员工可以认识台湾文化。
为什么要帮忙内部推荐？
有时候，足以影响人生职涯的工作机会，就差在一封信、一个内推、一个面试。我们自己
也当过留学生，非常可以体会找工作的辛苦。
以上，谢谢阅读。
亚马逊台湾协会 会长 Hao-Wei Chen
P.S. 我个人与一些朋友正在筹备“台湾未来基金会”的成立，旨在系统性统合现有资源
，并提供知识库、辅导计画、内推管道整合、留学生奖学金等等，希望建立一个平台有效
连结全球台湾人才，协助更多梦想和成就的实现，也期望能翻转“人才外移”的负面印象
。我们基金会目前正在征求 front-end engineer, program/project manager, finance, PR & marketing 等领域的干部志工，如果您有兴趣，欢迎联系 [email protected]。
※ 引述《wtleader01 (100)》之铭言：
: 嗨, 基于回馈与赚零用钱的心态,
: 小弟在此提供Amazon各职位内推,不限地区(有job id就能帮你推),
: 有意者请寄以下资讯到我信箱 ( [email protected] ) :
: (英文版本)
: 1. 姓名
: 2. 电话
: 3. 简历
: 4. 邮箱
: 5. job id https://www.amazon.jobs/
: 助大家找工作/跳槽顺利 !!
: 补充:最近六个月内申请过的(自行申请,已找他人内推,或与recruiter接洽)皆无法再内推