工作迈入第五年，来分享一些德国外劳的心得，简单正反分析搭配数据分享心得，有错还
请前辈大大们指正。
先讲结论:
(一)想赚大钱的德国不是好地方 / 工作生活平衡好所在
(二)工作不难，难的是生活 / 教练有机会我也想回主场打球
◎薪水：税前/税后
Pros 刚毕业工程师 税前起薪水三到五万欧元不等 。Stepstone求职网每一年会调查德国
境内各个领域的薪资，整理成浅显易懂的图表反映每一年的趋势，以下撷取2018年各邦专
业人士平均年薪。
https://i.imgur.com/X0x8Y1Y.png
德国薪水在欧盟是前段班，德国明镜Spiegel有一篇报导比较综合物价及购买力的分布。
在德国家庭收入中位数1656欧(月薪-税后)，高于欧盟平均的1311欧。以刚毕业工程师来
说，单身税后月薪若有2000欧，生活算是过得不错(但也不到前段班就是)。
https://imgur.com/O5BA2Vr.png
[详细数据] 可见报导，里面有视觉化资料可以参考欧盟各国生活水准:
https://tinyurl.com/y93jsy7x
Cons 税后-指扣税扣健保社保劳保退保，每月入户头实拿约剩六成(单身)，结婚有小孩多
一点，同样能力在台湾工作努力蹲几年，年薪税后说真的不会比较差。硅谷码农什么的高
薪人生胜利组就不用来比了，在德国工作还没听说过哪个产业新人有这种价码。
最近透过猎头知道我所在产业的技术主管职年薪12万欧(含Bonus)，让我不禁开始怀
疑人生&是不是入错行了(苦笑)。
◎社福：好/羊毛出在羊身上
Pros 生小孩育婴假爸妈皆可请，最高三年(一年内税后薪水的67%-最少300欧/月，最多
1800欧/月 两年无薪)小孩出生后每个月有儿童金约200欧一路领到18岁(生越多，补助越
多)，公立托婴托儿某些邦有补助每天几小时免费，十个月大以上可以送托婴托儿。教育
费低廉，小朋友唸书基本上不用学费，多数大学仍维持免学费。
https://imgur.com/w8JoUQ3.png
Cons 单身的就乖乖缴钱。退休保险金待满五年后不能离境一次退，只能等到法定年龄67
岁后领，发放时若不居住在德国，境外退休金还要打折。公立托婴大城市一位难求，有补
助没补助都要排队等，前几天柏林才在街头抗议，毕竟德国现在生育率比台湾还高得多…
◎签证：好拿/转职不易签证官权力大
Pros 对于工程医护等的工作签证，德国蓝卡是最简单的途径，拿到工作合约，且公司愿
意帮忙处理的话都不是难事(台商除外)工作三、五年后转成永居也是时间到，缴文件缴钱
就能搞定的。
Cons 德国外事局的签证官权力不小，要刁难申请起来是很头痛的，很多事情可大可小，
端看签证官拿。 例如工作签证理论上要跟学历正相关，转跨领域通常阻力很大，有听说
过跨领域签证第一份工作顺利下来都工作几年了，下一份跳槽时被打了回票，签证不给…
同时有看过一票德国人学历工作不符的，例如:唸生物的当网页前端工程师等等。没办法
不是自己主场只能照外事局规矩来。
◎工时：短/无效率
Pros OECD中工时最短的国家，工时正常不加班，待了两间公司文化都是这样不鼓励加班
。弹性工时，今天晚下班明天晚上班。需要加班的产业还是有，但跟亚洲比起来都算小
case。
Cons 整体社会不加班氛围皆是如此，相对的各项行政效率较差，事事都要预约，办起事
来就是一个”慢”字(或两个字”不回”)。
◎稳定性：工会/裁员
Pros 有强大工会支持的公司能帮员工争取加薪、减少工时、策动罢工、保障劳权等等。
公司薪资如果照工会Tarif走，各职等薪资及每年调薪幅度都相对皆透明，对外劳来说更
加有保障，减少资讯不对等的情形。
Cons 不是每个在德国的公司都有工会，有强力工会的通常是老牌大公司大家都想进。敝
司也没有工会，本来是号称只有"偷了金汤匙"才会被裁员的幸福企业，前几年全球裁员
风暴也被扫到，此时更深刻体认有工会的好Orz
◎休假：多/回台远
Pros 休假是权利不是福利，一般全职法定特休年假至少24天，个别公司可能更多天，一
般多为28～30天。请三周长假跟主管讨论至今没有被刁难过，临时请个一两天延长周末也
稀松平常。法律规定(至少我所在的邦)同一公司待满一年半以上，有权在两年内请进修假
10天，去政府核可的机构进修上课，雇主不得为难。
Cons 这点挑不出缺点XD 硬要说的话：德国待得越久，请长假越常为回台，德国台湾旅途
遥远，头尾航程扣掉调个时差，大概三、五天身心在路上。
◎跳槽：机会多/人脉限制
Pros 八千万人口有台湾十倍大的面积，东南西北都有大企业，不排斥搬家找房子、有工
作经验之后跳槽大公司机会不算少。下图整理了德国企业在境内的分布，资料不算最新有
些公司已经被并或倒了，不过也可以一窥各地区的产业聚落。
https://imgur.com/QRWF9vt.jpg
Cons 好缺爽缺主要还是靠人脉，口耳相传靠关系是放诸四海皆准的真理。身为外国人少
了国中高中甚至大学同学还有三姑六婆的连结，还是乖乖投履历过关斩将。转职跳槽风险
还有签证，拿永居理当一帆风顺，但不是自己主场什么都有可能发生…
有空再来写下半段心得关于生活上的一些心得。
另外有感外劳人脉先天不足，如果有同是在德国工作(或新加坡)的台湾人，欢迎来信交换
LinkedIn聊聊或单纯connect，彼此拉一把救救外劳们XD