版上奥地利相关的文章很少，刚好最近有朋友也想来找工作，问了我一些问题，
就顺便打一篇分享给大家，小弟国文、作文、文笔等等都烂到不行，
如果看得很痛苦，先在此道歉。
背景：
奥地利 JKU CS 硕士，在台湾工作约一年半，
但每周工时大约60~80小时，(一年半以来包含过年没休假超过10天QQ)，
所以我都开玩笑说我有三年工作经验，
主要做前端开发(vue.js, Angular, React),
后端略懂一些(django, .net mvc)，devops略懂一些(docker, jenkins)
英文：为了申请签证去裸考了多益 855分 (差5分金色 恨阿~~)
但自觉英文没有非常好，但满适应欧洲这边的口音跟程度的。
德文：大约A2 左右，完全没办法在职场上应用的程度。
从奥地利毕业后因为有兵役问题，所以必须先回台湾，
不然是很想毕业后在当地找工作，远端+没签证找工作的难度大幅提高。
投履历:
一开始我是搜寻使用"英文"的工作，但能找到的职缺非常少，
只能找到类似Runtastic这类的公司而已，
后来发现"非常多"公司是用英文当working language
但他们放在网站上的的职缺说明是用德文，
也完全没有提到语言能力需求，
所以建议大家可以不管语言能力需求先投再说。
另外也有"非常多"公司很缺人，但并没有更新他们网站上的职缺讯息，
我拿到面试机会跟offer的工作都是几乎都是透过 Unsolicited application。
所以看了一间公司如果喜欢，也不用管他有没有开缺，先寄履历过去就对了。
我有在一些类似台湾104人力银行的找工作网站上注册，比如说 karriere.at，
资料填一填后都是收到一些跟我专业差非常远的工作。
面试:
A公司：
是一间小型的软件专案公司，
在我寄出 Unsolicited application之后隔天就收到对方CTO来信约电话面试时间，
他们在网页上跟在人力银行网站上(后面我会把相关网站统称为104)，都是写征Java工程
师，
但看到我javascript的经验后就对我很有兴趣，
这间公司一直征java工程师进去，但进去后几乎70%以上都在写前端，
许多专案因为满多人不适应 javascript这种混乱邪恶的语言所以吃了不少苦，
所以很希望我可以进去帮忙。
(这部分是问朋友的，一面后我才发现有朋友在里面工作)
跟A公司总共面试了三次，都是透过skype，
每次都是跟CTO面试，过程中没有问到任何技术的问题，
比较相关的只有问我觉得未来前端的发展会如何，
但基本上都是介绍他们工作在做什么，希望我进去之后可以负责什么，
觉得我刚开始用英文上班没关系，但三个月后我应该就学会德文了，之后可以用德文上班
，
然后说公司有一个罗马尼亚同事也是大概三个月就把德文学好了。
(罗马尼亚人学德文的速度超快阿QQ)
结果
面试过程拉得满长的，从寄出申请到被拒绝前后大约三个月，
CTO跟CEO讨论后因为不适合安插我到目前进行中的专案，
数个月内暂时不会有新专案，所以没办法马上给我offer。
(但数个月后还真的收到offer了，这就后面再提了)
B公司：
B公司是一个非常有趣的小公司，公司只有6人，都来自不同国家，
是一个数位广告公司，帮客户做一些超炫功能的网站，
或是一些公司在博览会会有一个介绍他们产品的交互式app(触控萤幕电脑之类的)，
所以对于前端技术还满吃重的，我对这间公司也非常有兴趣，
一开始也是跟CTO面试，CTO知道非常多不同的技术，(去年初很少会看到有公司会使用或
是知道vue.js)
公司可能是有案子就会接，所以每个案子用的技术都完全不一样，
这点跟我在台湾待的公司满类似的，而我个人也满喜欢到处乱玩新技术，
所以跟CTO谈得非常愉快。
结果：
B公司目前也没有新案子，但有几个正在谈的案子，
如果一个稍大的案子谈成了，会帮我申请签证去试用1~2个月，
后来B公司拿到一个小型的案子，后来用外包的方式请我试做，
合作过程很愉快也非常顺利的结案，但公司CEO考量财务跟未来发展决定没办法提供我
offer，
(后来去奥地利面试D公司的时候有去找他们喝酒)
但CTO表示如果我面试D公司不顺利他可以帮我介绍工作。
C公司:
C公司是一个知名的国际大公司，面试过程相较前面两个严谨很多，
问了很多技术的问题，比如说javascript的array可能是怎么实作的，object是怎么实作
的，
也问了很多关于算法跟资料结构的问题，还有问我一些之前专案的经验。
结果：
面试一次后被拒绝，我觉得我面试时表现得不太好，所以在预期之内。
D公司：
我现在就在D公司上班，D公司也算是中大型的公司，
有一个用很旧技术写的老系统，近年决定要把整个系统用最新技术重写，
由于前面找工作找得有点气馁了，在台湾的公司刚好又面临存亡之际，
没赶快找到工作的话大概也要在台湾找下一份工作了，
想说就当个最后一试，决定飞到奥地利来面试，再失败的话我就死了到欧洲工作这一条心
，
到奥地利后面试了两次，一次礼拜三另一次在两天后的礼拜五。
第一次面试因为CTO生病了，所以是老板跟老板抓来的一个较资深的工程师来面试，
我准备了我之前做过一些较有趣专案的投影片，(有截图跟gif影片)，
过程也没被问到什么技术的问题，大概就问一些专案经验相关的问题，
然后问我有没有我写过最好的程式码可以给他们看，
但因为之前在台湾的专案大部分都被客户各种搞，
最后都变得有点恐怖，所以我跟他说基于保密原则所以没办法，
老板也介绍了公司大概在做什么，未来展望，
Show了一些他期望中未来系统要有的酷炫功能，
希望礼拜五CTO在的时候我再来面试一次。
礼拜四这天我花了一天的时间使出我毕身知识把前一天老板提到的一些酷炫功能做了出来
，
想尽办法写出最漂亮的程式码，并且用md写了一个像是github专案的漂漂亮亮的文件。
礼拜五面试的时候基本上跟礼拜三差不多，用投影片介绍我的经验，
被问一些简单的问题，然后我demo了一下我礼拜四写的东西，
这个部分我觉得满让对方印象深刻的。
结果:
面试结束后隔周的礼拜一收到正式offer。
后续趣事:
收到D公司offer后没多久我就回信答应了，而几个小时后我收到A公司的来信，
A公司刚好有新专案而且缺人找不太到，问了我另外一个朋友，
我朋友跟他告诉他我刚好在奥地利，可以找我看看，
A公司就寄信问我要不要到他们公司聊一聊，但我已经回到台湾了，而且答应另一间公司
的offer，
A公司跟我说他们很愿意录取我，如果我在D公司待的不开心，他们这个缺随时保留给我XD
其他心得：
1.
我在台湾的时候时称挂了开发部经理(小公司乱挂的)，
刚开始我在履历上把职称放上去，但收到几次说因为我overqualified所以拒绝我，
奥地利这边挂管理职责任重大非常多，
技术职就准时到公司乖乖上班，准时乖乖下班就好了，
所以如果找工程师职缺的话，就不要像我一样打肿脸充胖子放好听的职称，
第一波投的都是我最有兴趣的公司，就这样灭掉了也满可惜的QQ。
2.
相较于大城市，一些鸟不生蛋的小镇都有找不太到人的问题，
找到工作的机会也会比较大。
3.
对公司来说，雇用外国人要付出额外的成本，
要帮你处理签证，要等你签证好，语言也不可能像本地人一样好，
真的要超过本地人一定程度他们才会考虑雇用你，
要在电话面试中表现出远超乎别人的能力真的很困难QQ，
跟D公司的面试过程中满幸运的有表演写code能力的机会。
4.
奥地利毕业后会有半年找工作的机会，找到可以用换签的方式取得工作签证，
可以少掉很多程序，门槛低很多，公司也会因此比较愿意给你机会，
如果要去念书的话，能先当完兵就尽量先当完兵吧，远端找工作真的很辛苦。
5.
30岁以后门槛也会变高，能在30岁以前出去就早点出去吧。
一时之间只想到这些，如果有其他想知道的，我可以之后再补上来。