(帮家人问 以下以第一人称<_ _>)
前两周面试一家药厂 上周拿到offer
今天跟HR电话得知offer detail:
Base Salary 10xK
target bonus 10%
401k match (200% for first 3%)
stock option,
Annaul stock bonus for first 3 years (8k)
medical vision and dental plan.
(没提到sign on bonus, 他们也知我不需要relocation fee)
由于base salary已经基本上是能查到最高的 (base on H1b info)
而其他benefit也比想像的更好
有点不知道需要不要再多要一点
目前只有这家面试过 其他家都无声卡
听朋友说counter offer也算是一种面试
现在是怕没做 让主管觉得不够积极
做了又怕offer有变
想来请问有经验的朋友
感谢您的帮忙

手上没有其他offer要怎么counter?

你觉得不合理你就去谈， 合理你就接受，这让主管觉得积不积极好像没什么太大的关系。

没有其他offer 怎么compete lol

以我对HR的认知大概是发offer就同时问你手上有没有其他offer 当然你也可以双手空空去谈 但是就没啥说服力不过面试旷日费时 凹个几千块应该没啥问题

不好意思 表达错误 原是要问如果蛮不错了 还要不要negotiate

还是可以 negotiate 只是不如有 offer 的有力 可以试试

药厂这样颇高耶！

是我就接了,H1B筹码少啊

忘了补充 目前会用EAD工作 在等绿卡身份转换

我觉得可以试着negotiate一次，只有一次应该不会太烦人。 金额不要太夸张 ，先当做不会成功， 成功的话就算赚到了

恭喜！可以问是什么职位吗？也期待分享interview的经验。

恭禧！请问h1b资料是看http://h1bdata.info/吗我一直觉得h1bdata上的薪水不是base只是薪水范围的最低点。实际base是范围内任一数字。请问我的理解是对的吗？谢谢 范围我是看visadoor or myvisajob刚确定了一下，范围是看visadoor 我没法看myvisajob