早上刚跟苹果的hiring manager聊了一聊。
故事从头说起好了。
我大概在农历年前毕业，拿到机械系的PhD。
过年前回台湾过年。
回来前有投苹果的职缺但没回音，回来后跟硕班同学聚餐，
同学在深圳的苹果当工程师，就又请他内荐一下。
大约在星期三，我收到一封来自苹果HR的信约我phone screen，
不过HR提到的传履历给他看的人我完全不认识，
所以我不知道是之前投的还是同学推荐的。
总之，今天早上跟hiring manager聊了一下，被问了很多材料力学的问题，
因为完全没准备，被问了个措手不及，
很多东西最多只提到关键字，细节也答不上来，
全部靠几百年前大学的记忆回答，觉得满抖的。
结束时hiring manager说会给我设计的考题，不过早上到现在还没收到，
我这样算过关了还是阵亡了？
如果过了，之后还有几关啊?
我单纯只是很担心。
手机排版请见谅。

请问为何不准备一下?是否在约时间的时候太匆促?

有点赶，而且也不知道考题范围啊啊啊

phd还要准备？他应该是问你论文相关的问题吧？

我也以为会问论文，结果没有

快去投下一个今年没太多公司大型 layoff 快努力找 还有机会

有机会介绍hr给我吗

这些公司常常这样,问一些课本习题,因为hiring manager平常都专注在自己的工作,根本不会管太难的东西,更别说是花时间看懂你的论文了

通常会再有一关 phone interview 然后 on-site4 ~ 6 关, 根据申请的 level 会有差异

我面了12关.........最后一关在上海总部 常常有半夜电话打过来 都是+1(408)开头的 想到就觉得累...身心煎熬羡慕你们才4~6关.....我好几场都是被轮奸 投石问路法其实把6 sigma弄熟 很多都可以解了 除非你是面试PDPD就会问很多专业问题了 A公司最近应该很缺PD 尤其机械可以问obov阿 不知道他看不看这版