[北美] 一点点找工作心得及讨论

楼主: fan850092 (MY GOD~!!)   2018-01-14 02:43:58
大家好,我是2018即将入职的在美国念cs的学生
我想如果也是2018即将入职的朋友应该也经历了上学期惨烈(?)的找工作过程
(至少对我来说是这样)
因此想跟大家讨论一下找工作的状况及该如何提升自己以利之后跳槽
为了方便大家了解我先简介一下我自己找工作的状况
我从去年暑假开始投,应该能用的人脉都用上了
最后拿了些面试,电面有三家没过,拿了五家onsite
只有一家拿到offer,为了不想让朋友认出来,拿到的那家是做cloud相关的XD
待遇大概就是tier2顶
但另外四家都被拒了,被拒的四家我觉得真的面的不好的其实只有一家..
先讲第一家被拒的..这家公司有点夸张
onsite总共面了七关,其中有一关还是边吃饭边面的
让人感觉很不好..尽管如此我觉得我还是答得挺不错的
真的答不好的大概就一关,剩下六关我真的觉得我都尽力也让面试官满意了
而答不好的那一关是面试官从头到尾都拒绝跟我讨论,就算我卡住也不鸟我
在那边用电脑看他自己的工作
最后时间到写出来的被他说有bug,但也来不及改了
不过面完的那天是觉得自己应该还颇有机会的,但隔天马上就被拒了
面不好的那家就不提了,因为面完就心理有数了
至于剩下的两家,其中一家每题都有写出来,跟面试官聊的也挺愉快的
我想到唯一有问题的可能就是有一关在解背包问题时,面试官有点看不太懂我的做法
不过最后我也解释到他懂了,但这家也是隔天就被拒了
另外一家则是除了有一关我好像没有照面试官想要的方法做,我最后才知道
他期望我用BFS/DFS做,但我没有,但他却又无法明确指出我的写法的bug在哪..
其他关都顺利答出来,但有一关也是我想到可能有点小问题的地方
就是面试官问我想做什么,我说我比较想做backend
因为之前修课碰过fronntend没有很喜欢,然后那面试官说..
可是我们这家公司其实蛮多工作都跟frontend有关的,他自己本身也是做frontend的..
这家则是拖了两天被拒..真的让我蛮沮丧的
因为被拒的四家的其中三家我个人都觉得自己蛮有机会的
我想知道的是版上有没有高手当过面试官,是不是可以解说一下
onsite interview一定需要每关都答到让面试官100%满意才有可能录取吗..
因为我唯一拿offer的那家其实就是这样,每关我都觉得表现很好
面试官也没有对我有什么疑虑,面完隔天就拿offer
感觉拿offer其实自己可以掌控的因素真的好少好少
我有很多朋友说她们onsite有题目没解出来但还是拿offer了..
至于很多人的梦幻志愿G跟F我是都没面到..
但老实说我不太懂这两家公司HR挑人的标准
说实话我实力不算是很厉害,但比起写code不到一年的人应该还是蛮有竞争力的
但事实上是看到不少转专业或在学校很混的人拿到这两家面试
但我认识很多非常优秀的人却履历就被拒了...
我有个朋友早我几年来美国工作
他本身在G家,他在我来唸书前跟我说他觉得美国找工作很吃运气
所以他说被哪家拒都别太难过..那时以为他是在打预防针
现在看起来好像有点道理..因为他说他也看过很多实力很烂的人混进G
但很多他觉得很优秀的反而拿不到offer...
另外就是关于刷题
为了找工作我自己大概刷了两三遍了,是没有全刷完
但这两三遍大概都刷了三百多题
不过就我面试的感觉是,如果碰到以前没写过的题目
难度又是medium以上的话,我大概只有五六成的机率解的出来..
我面的最差的那家onsite就是我四关中有三关面的题目都是我没写过的
而且挺难的..其中一题甚至要用数学解
我自认资料结构这些都蛮熟了,基础的BFS,DFS,TREE,TRIE,Union Find,graph
应该也没问题
但我比较好奇的是板上有没有面试高手能提供一下如果遇到很tricky的题目
通常都是怎么在短短的四十五分钟整理思路解出来的呢,有没有可以练习的方法呢?
因为没有的话我觉得我现在刷题跟看面经感觉就是把已经会的在变得够熟练
然后赌会不会出面经题,如果没出到可能就有一半机率解不出来了..
我是有朋友去面试四关全都出道面经题..但我面试到现在好像还没这么好运过..
除了看面经赌运气跟刷题之外还有什么可以让自己能在面试中
遇到tricky又没见过的题目却可以在时间内解出来的练习方式呢
找工作加面试到现在,真的觉得自己可以掌握的部分好少...
我甚至有朋友跟我说他onsite面的乱七八糟面完就觉得自己被拒了
他说自己解出来的题目大概不到一半..最后却拿到offer..
如果有机会想听听当过面试官的版上大大们分享你们怎么评断面试者的
真的一定要这个面试者在每关中都表现到最好吗?
还是说其实可以容忍有一关表现不好呢?
因为就我目前面试到现在经验是被拒的那几家感觉只要有一关表现得没有到超好
就被拒了...
感谢大家花这么久时间看完我的文章
希望大家可以一起讨论,也祝还在找工作的大家找工作顺利
作者: sorryla (Mr.东)   2018-01-14 02:53:00
别太放在心上,录不录取有时候不是你表现的问题,还有当下公司的情况,竞争者的人数和实力,决定者的喜好有很多时候面试官提供的只是feedback,做决定的都是别人
作者: aceldama (2-4)   2018-01-14 03:11:00
Thanks for sharing!没上的公司面经写详细点呗 :)
作者: steve1012 (steve)   2018-01-14 05:31:00
找工作运气成分挺多的 然后你觉得自己面的很好但面试官不一定会这样觉得 加油杯
作者: rayu (.........)   2018-01-14 05:32:00
听过几个案例是表达风格比解题能力更重要,这样公司才能确保 Teamwork 时大家认知一致。也有很多强者挂在 Behavior Questions 的情况,看公司风格是否 match 了。加油!
作者: flyawayla (想飛)   2018-01-14 06:24:00
真的别放在心上, 找工作很多时候不是单看实力运气成分占蛮大比例的, 等工作过段时间再试看看梦幻GF这段期间你就是专心做好你的工作并且多提升能力
作者: leeheng (LHMa)   2018-01-14 06:43:00
并不是要你解出来才算是过关,是要看你遇到不会的题目怎样分析问题,怎样 approach 解法。
作者: cbt (持续努力中~)   2018-01-14 07:12:00
感谢分享
作者: dividi (道阻且长)   2018-01-14 07:37:00
找工作就是这样 不见得是你不够优秀 只是别人更对到胃口我跟你不同领域 但也曾遇过面试者很优秀 但是想做的和我们team不符只好刷掉的...
作者: avd127 (avd)   2018-01-14 10:23:00
跟我的经验真像,我大概拿到 10 个 onsite, 最后拿了 5个 offer
作者: myrzr ( )   2018-01-14 12:43:00
边吃饭边面在美国很正常的,除了看专业,也要观察你这个人好不好相处,毕竟未来要共事一段时间
作者: bluebluelan (新阴流大目录免许皆传)   2018-01-14 12:47:00
tier2顶待遇是大概多少可以分享一下嘛
作者: FRAXIS (喔喔)   2018-01-14 15:15:00
边吃饭边面很常见 但是在吃饭的时候考技术题应该不常见..
作者: sber (...)   2018-01-14 15:45:00
有一点你可以参考,就是有可能跟你解不解的出来不完全相关。有时候他们也不一定期待你要现场解出来,但是要看你的思路。所以如果你是那种拿到题目就自己默默在那边想的,他们不喜欢不管会不会,你一开始就要边想边说,我觉得这个可能可以用xx方法来下手,但是有可能遇到什么问题,另外一个可能性是用yy来解,我想我先用这个方法来试试看。 之类的这样"自言自语"他们才会想说,你虽然没碰过这个题目但是的确有相关知识像上面leeheng 讲的一样。怎样approach解法才是重点
作者: LilacSnow (贩剑 制杖 持盾)   2018-01-14 17:25:00
面试又不是只有解题;态度,方法,思路都很重要。运气也很重要就是了。遇到像我这种不喜欢刷题风气的面试官,注重的东西可能跟你以为的不一样。但遇到喜欢刷题的面试官,可能就只在乎解题了。所以运气很重要。举例来说,如果interviewee明明作过此题,却没诚实告知,那直接是 strong no hire。品性比解题重要多了。不要以为我们看不出来。
作者: lance8537 (小砰砰)   2018-01-14 19:10:00
所以有写过没讲就是品性很差? 不太懂美式逻辑
作者: yotsuba1022 (Carl)   2018-01-14 19:39:00
为什么写过要告知?
作者: rayu (.........)   2018-01-14 21:02:00
有的面试官考的是题目本身,这种做过题没告知也没差;但有的面试官是考你解决问题的能力,这时做过题没告知就有点微妙了(毕竟对做过的你而言,这题不是问题)。面试官并不会归咎于自己题出不好,所以面试者只能看运气。
作者: fishlinghu (令狐瑜)   2018-01-14 23:12:00
感觉有第一份工作之后 面试机会会多很多 加油
作者: kkx55894 (okok)   2018-01-14 23:44:00
很多时候会觉得功力比面试官强但没上,面试时许多人单纯是根据自己喜不喜欢跟这个人相处而已
作者: ck309 (MindlessBO)   2018-01-15 00:31:00
其实运气占很大一部分 我自己在F当面试官
楼主: fan850092 (MY GOD~!!)   2018-01-15 00:55:00
吃饭面的那家确实是整个吃饭时间都在问tech question,而且是需要仔细思考的所以我面完那关面试官还跟我道歉说抱歉没让你好好吃饭.不过面完再讲这好像也无济于事XD
作者: LilacSnow (贩剑 制杖 持盾)   2018-01-15 04:00:00
因为我都会问面试者有没有见过这题。还真的有人说没有但一下就找到“最佳解”但为什么是最佳解却说不出来。虽说他十分钟就写完了,我也跟他谈笑风声,但结果就是no hire。面试者觉得自己比面试官强的情形很多,但面试又不是考状元,又不是你最会解题就一定会是好同事好员工。g社很早就有资料显示面试分数跟之后在公司里的表现并无正相关(当然,no hire的就无法统计了)。但面试这东玩意儿还是一个难题;你很难有足够的资源去AB test 哪种面试方式好,所以各家有各家的解读,尤其是公司越小,越在乎你能不能 fit in。大公司也通常有几项 culture fit项目,像 g 社很重视 integrity,f社很重视 autonomy。总之,面试很靠运气。刷题刷到有基本的知识,其他的变量就太多了。
作者: AmosYang (泛用人型编码器)   2018-01-15 04:32:00
同意 LilacSnow 所言。
作者: Aqery (脑残巨婴没药医)   2018-01-15 11:49:00
我作Analytics面试也是喜欢看你的思路和解决办法,那种作过题目一下子找到最佳解还解释不出来的真的是马上会被刷掉解不出来没关系,但是思路清晰和有逻辑方向对的话我会给过
作者: we2011 (we)   2018-01-16 06:50:00
我遇到有美国籍没有美国学历好像也不好找推错了..
作者: hsupeiwei (rita)   2018-01-16 13:00:00
看北美选举就知道啦 川普 希拉蕊履历跟辩论表现 跟最后选举结果的关系也很不同啊 票数跟是否上的关系也很微妙布什高尔选举结果也研究一下 会对这些看开很多
作者: frankshyu (frankshyu)   2018-01-16 17:07:00
边吃边面是苹果吗XD
作者: MAGICMCGRADY (荒剑燕飞)   2018-01-17 06:24:00
感觉边吃边面应该是苹果无误XDD

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