陆续有人写信来问留德工作的细节
故统一在此回复
首先 推荐一篇文章 (作者我不认识但我相信打中很多海外工作的人心声)
https://goo.gl/K1GNrK
看完了还是很想出国那请你再继续往下看
首先 英国或者德国的工作都是可以远距申请的
主要分为三种
1. 认识的人内推
我相信这种大概就是靠人脉跟学长姐 校友
你也要跟推荐人有一定的交情
或者你们合作过Project
这也是我认为应征上职缺的最快最有效方法
对应征者而言 也可以事先打听公司情形
2. 猎头推荐
Linkedin, XING的Profile弄好
认识同领域的朋友 参加研讨会一面之缘的多加一加
Recruiter就会主动联系你介绍职缺
我个人认为 这介绍职位有好有坏 风险可个人评估
首先 他们就是嗜血的鲨鱼
会把你塞到不见得适合你的职位
这主要是来自于"非专业领域"的Recruiter
因为他对于技术上需要到多少个%没有把握 或者不了解差异
因为若媒合成功 他们可以跟公司要到你第一个月薪水的commision
我个人有遇过Recruiter乱兜的
也有听过朋友被介绍pay超高的工作
这真的需要个人智慧判断
3. 主动应征
这相信也是大部分的人的应征方式
尤其若你人在台湾 没有欧洲相关的人脉 或学位
就只能履历海投
请先把CV, Cover Letter弄好
务必请相关专业领域的前辈帮你看过格式
丢德国公司若职位叙述是德语 请用德语丢
是英文就用英文即可
英国的履历格式跟德国不一样
Tips: 地址请写国外地址 找朋友地址挂或者我也看有人写Airbnb地址的
连络电话请申请个Skype In可以让人家直接call你
到这个地步 看回信率你大概就知道你有没有这个"市场"
若有幸得到电话面试的机会 那更是要做好准备
IT部分的工作远端技术测试也是有的
所以我认为在面对面 上面试桌之前完全可以伪装成在国外
若有蒐集到一定的面试数量
可以去抽英国打工度假签证(满31岁前)
超过的话可以申请德国找工作签证
专程飞到德国参加面试
其他细节相信大概Google都可以获得不少讯息
在国外求职季大概是1月中到3月 9月到11月
但找工作预备期6个月是必需的
所以大概在前半年就要开始丢履历 或者全年只要有职缺开放就丢
有问题的话可以再回信询问
※ 引述《Aerisleu (aa)》之铭言：
: 跟原波背景类似 虽非土木专业 但也在台湾三大工程顾问公司工作过一段时间
: 因此对于一些原波描述出国的动机感受非常认同及深刻
: 直接讲结论
: 不用等两年累积计师牌了
: 反正你将来也不想走土木
: 以后要专职写程式的话 直接出国找工作
: 目标放在英 德两国
: 原因
: 英国有打工游学签证 可以找到offer直接上工
: 之后请雇主sponser Tier2接工签累计5年后转永居
: 找第一个工作会是一个门槛
: 辞台湾的工作需要决心
: 以上两点会是你裹足不前最大的因素
: 德国的话 如果不排斥学德语
: 喜欢中产阶级生活的小确幸
: 可以考虑来德国发展
: IT工作非常好找 柏林 汉堡 慕尼黑超缺Programmer
: 找到offer直接办蓝卡上工
: 等签证时间最长两个月
: 工作满21个月后如有德语B1证书也可以转永居
: 如德语白痴也可以等33个月后转永居
: 我自己非CS出身 也不是代把的 顶多自称半路出家的工程师
: 非高手 纯自学 目前在德国找工作不用三个月就会有offer
: 领域瞄准 .NET, Web, Python, Database
: 我现在只后悔当初在台湾工作太久怎么不早点出来
: 对了 我是满30那年来欧洲的
: 现在在德国工作满2年即将转永居
: 当然德国税重 年薪直接砍半 不过这些养老金都是可以退的
: 参考一下吧
: ※ 引述《obCHU724ov (一群杂碎)》之铭言：