面试公司:台湾某高山银行
面试职位:管理部门
求职方法:リクナビNEXT
面试过程:
本来已经有点放弃在日本就业了，因为收到プライベートオファー，
想说跟专长兴趣有关就去看看，没想到竟然是台湾的银行委托日商的中国人在帮忙找人，
一直以来的印象是国旅卡蛮好用的，妹子也不错看，但这次我真的满傻眼的，
之前说明会就有投过日文履历，但回我英文信，说没提供面试机会给我，但这次我被
中国人找去，说我日文没N1，叫我找派遣比较快，但她全程跟我讲中文。而且大概只聊个
十分钟左右，她真的是想找我面谈吗？对不起啊，我N1考9X后，就不想再考了。
心得:真有点不开心，明明就是被动的被找去面试，结果却看到中国人的嘴脸，
而且主顾还是台湾人，无言以对。
备注:我在想说银行人资会不会看不懂日文。。。

看不懂，所以这篇文想表达什么?

感觉跟你碰面的中国人是人力公司的吧

就收到プライベートオファー结果白跑一趟还受一股鸟气

人力银行会先面谈确定条件是否符合,才跟客户推荐人选如果发现条件不合,也会给予其他建议(建议改投别的)

觉得比起自己生闷气你还不如跟他打好关系让他帮你找别的...

我实在不觉得都已经不太高兴了 还能靠他找到啥好工作是要我继续被晃点？ 人力仲介乱发オファー 很令人受气

不知道有多少版友，有对应过中国人的仲介，好像不太好相处啊…

我就遇过很不错的中国顾问，都已经出国了不要整天用国籍判断人

真的我在日本最好的朋友都中国人，用什么嘴脸的词听起来很刺耳，而且文组要求个n1根本低标好吗

看起来是玉山在日本委托人力仲介找人, 人力仲介找你过去聊聊, 给你建议, 是这样吗?日本猎头是成功制, 所以在成功之前, 玉山根本不知道人力仲介怎么讲的

推中国人的确蛮好相处的啦，以前在中国出差，都很热情。不过原po看起来不开心的理由，才让人觉得，可能仲介也是比较直接，书面通过机率不大，就血腥点说出;记得很久之前，也有位进日本美光的版友提到，中国人仲介对应的态度问题。毕竟在商言商，对仲介来说，你是他商品;若觉得这代理商不好，就再换过就好。

求职网上发的offer本来很多就是乱枪打鸟 一开始不要抱太高期待觉得人家就是要找你去然后我个人觉得如果没有N1又对工作比较有要求的话 自己找会比较好 很多仲介看你经历或资格不漂亮就晃点你 他们不想花时间 你也不要浪费时间在他们身上多找几家仲介 会有适合你的 把自己当商品看多推销就对了

这跟玉山银行没关系吧...人力公司找你面谈觉得你的条件跟银行要求符合的话，才会把你推荐给银行。有些人力公司不会仔细看对方资料，所以很多オファー还是要自己判断筛选一下比较好

我也看不懂这篇想要表达什么？

专业度不足