的确在台湾的就业环境,刚出社会前三年就是要有心理准备 被操
我自己也是外派拉美多年, 只能说要熬过去 才是你的.
学到了什么以后就是自己一辈子的资产, 虽然离家远 在地球的另一端,
但老实说看到的东西会很不一样.
现在西文的缺说少也不少, 很多公司还是会往新兴市场去
若担心薪水少, 不防找大一点的公司,薪水会有某一定的水准, 但也不会致富就是啦!
※ 引述《sonic74768 (牛牛牛)》之铭言：
: 因为还在互谈的过程
: 所以就先不方便公开公司的名子(不过其实制鞋传产大家应该都...)
: 首先这家公司感觉真的真的很缺人...
: 本来要跟我西文面谈一下(这份工作绝对很吃英文和西文程度)
: 结果很像国内负责的人资突然休假
: 等了一个礼拜 就进到下一阶段了
: 她的职务类别不外乎：主办会计、成本会计、记帐／出纳／一般会计
: 就与我联络的人描述 在大陆受完训后
: 到了当地似乎要一个人HANDLE起全部
: 其实唸商管 很多朋友都会在会计领域工作 大家都知道忙的时候好几天不能睡觉
: 但在板上却看到有关这家外派到东南亚、中国
: 开给新人 打了折还会有点心寒的薪水 还有工作的压力和环境大概都不是一般的高
: 大概就知道为什么很缺人了
: 但不知道派到拉美会不会完全不一样
: 本人有在中美快一年的经验
: 真的很想赶快有机会再回去
: 感觉工作内容也很有挑战能学习到很多
: 该放手一搏吗?
: P.S.最近往拉美找外派的一点点心得
: 找了一个多月真的除了心寒没有更好的形容词了
: 很多公司都说不喜欢用纯西文系毕业
: 学校要好、要有财金、会计背景 英文西文又要精通
: 但是开出来的薪水福利 却比台湾一般公司或银行的还少
: 说没有经验不要要求太高 (最喜欢说领得多不如领的久)
: 但是说真的 拉丁美洲 治安不好生活又不方便
: 有经验的人有家庭的大概不太会想去
: 没经验的新鲜人薪水又压那么低 工时又不是一般的长
: 有的还第二年才提供机票 或是直接讲明适用当地雇用劳基法
: 真心觉得台湾的语文人才真的很不被重视 越难怪来越多人都去考高普考
: 讲真的，很容易理解为什么有些职缺挂在那就是半年一年