因为还在互谈的过程
所以就先不方便公开公司的名子(不过其实制鞋传产大家应该都...)
首先这家公司感觉真的真的很缺人...
本来要跟我西文面谈一下(这份工作绝对很吃英文和西文程度)
结果很像国内负责的人资突然休假
等了一个礼拜 就进到下一阶段了
她的职务类别不外乎：主办会计、成本会计、记帐／出纳／一般会计
就与我联络的人描述 在大陆受完训后
到了当地似乎要一个人HANDLE起全部
其实唸商管 很多朋友都会在会计领域工作 大家都知道忙的时候好几天不能睡觉
但在板上却看到有关这家外派到东南亚、中国
开给新人 打了折还会有点心寒的薪水 还有工作的压力和环境大概都不是一般的高
大概就知道为什么很缺人了
但不知道派到拉美会不会完全不一样
本人有在中美快一年的经验
真的很想赶快有机会再回去
感觉工作内容也很有挑战能学习到很多
该放手一搏吗?
P.S.最近往拉美找外派的一点点心得
找了一个多月真的除了心寒没有更好的形容词了
很多公司都说不喜欢用纯西文系毕业
学校要好、要有财金、会计背景 英文西文又要精通
但是开出来的薪水福利 却比台湾一般公司或银行的还少
说没有经验不要要求太高 (最喜欢说领得多不如领的久)
但是说真的 拉丁美洲 治安不好生活又不方便
有经验的人有家庭的大概不太会想去
没经验的新鲜人薪水又压那么低 工时又不是一般的长
有的还第二年才提供机票 或是直接讲明适用当地雇用劳基法
真心觉得台湾的语文人才真的很不被重视 越难怪来越多人都去考高普考
讲真的，很容易理解为什么有些职缺挂在那就是半年一年