先说结论, 刚当完兵, 没工作经验, 打工度假签找到约聘工作, 没担保.
在来澳洲之前，几乎所有的朋友 网络资讯都说，没工作经验，语言能力又不好，
签证只有一年期限，怎么会有公司想要雇用你，为什么不顾本地人?
少数的案例，拿打工度假签就顺利找到公司，并且在这期间找到愿意花钱
帮忙申请工作签的公司．但也就是有这么点少数的成功案例，却让我相信是有可能的．
出发前我准备了两个月的雅斯，找了个孟加拉人一起口说，
最后成绩如下，7665 LRWS. 口说只有5阿～超惨烈，
本来讲中文就逻辑不太好，加上讲英文会一直结巴，
断句断在奇怪的地方，会有这种成绩也是可以预料的．
总之对自己的程度有了个底了．
2015年12月18号，我踏上了澳洲的国土，墨尔本．
本来我计划在18~24号前找到工作，开心的过圣诞节，然后一月初上班．
实在是太天真了，大多数公司找到12月初就停止了征才，准备要度圣诞节，
一月开工后才会重新确立目标．在找不到工作的情况下，我就先去在墨尔本做按摩，
边打工边找正式工作比较理想的选择．但眼看已经到一月中了，
怎么连一通电话一家公司都没有联络过我，我都可以在求职网(Seek)看到职缺，
那证明了有缺人才是，怎么每次都是无声卡，职缺还挂在那...
重新检讨所有找工作的细节．我最擅长的就是检讨．
从履历开始，google search resume，设想自己是人资，哪一份履历是我会点开来
然后一行一行看的，这是很重要的转戾点，我发现我的履历就像打印机旁随处散落的废纸
一样，一点都会不会好奇上面写了什么，看了很多履历的观念与教学后，
把每一行都改掉，从一页变成两页，还有像做菜一样，加上少许颜色点缀，
完成我第19版的履历．努力想像自己是人资，10秒钟来看这份履历，
就像看人一样，你不会去数他脸上痣有几颗，就是看整体感觉，对了再说．
从Cover Letter开始，应该叫求职信吧，我总是把工作需要的每一项技能
都条列式地写出我相关的经历，然后首尾呼应的写出我多么想要上这份工作，
Looking forward to your reply.
后来发现这根本不重要，Po文的大多是仲介, 只需要写出有几年经验，
能不能马上上工，联络方式如何，大概就行了．
从求职网开始，我有用 Seek 跟 LinkedIn，之前总是搜寻关键字，
像是Linux, Developer 然后就碰出几百的职缺，然后一家一家的看哪个比较适合
我现在的能力，找到一家就花一个小时写Cover Letter，半小时改履历．
一个晚上能投了三家就很多了．
直到最近找工作的我发现一个重点，发文时间，人资仲介有缺就会发文，
但不见得找到人就会删文，所以只需要找两天以内发的文，
领悟到这道理后，我找投履历大概两家就会有一家打电话来．
ＩＴ就业工作机会以版上大大分析，
前端>>>后端，
High level language > Lower level，
Sydney > Melbourne，
专精Ｃ在这边并不会特别吃香，但也有机会．
二月了，厨工的第二天，同一张桌子擦了又脏脏了又擦，整天都在想这工作好没意义．
晚上忍着疲累，完成第19版履历，投了前一天才发文的职缺．
没想到隔天就接到电话，谈一谈就直接问我理想薪水．
到了下午再度接到电话约隔天面试，线上Skype面试．
我把履历上每一个项目都当成面试题目模拟，也查了些Skype面试的技巧．
紧张地坐在电脑前等待.....................................
面试结束了，被问了相关经验，签证问题，英文能力，研究所题目等等．
算是都有回答出来．职缺是Junior Linux System Administrator.
隔天，仲介就打来恭喜我，而我也要从墨尔本搬到雪梨上班了．感动！！！！！！
本篇集中于找工的过程及方法.
可能很多人认为能够找到出国工作英文一定要好，但就像开头我说的我雅斯只有5，
大学英文班成绩是倒数了，有听过我presentation 的人都会跟我说不要紧张，
不要结巴．
总之要有信心，走出舒适圈就可以了！ 打工度假签很好用的！