如果没有拿到PhD的话 这些基本上都不太重要
大公司的HR每天收到的案子多到数不完 另外绝大多数并不会把MS毕业当作是有专业领域
(因为很多米国学校MS不用真的要写论文 就只是修更多更难的课)
这两点加起来:
1. NTU的名气不是特别有用 GPA大概不会放进来考虑
2. HR记不起来报纸上没看过的conference或journal
你有篇Nature/Science大概有用 不然基本上都直接用数的算篇数而已
3. HR不会去查Open Source
简单来说 你想的都不是HR会在意的:身份跟好不好安排面试
当然你说的都是对个人能力很重要的事情 本来就可以尽量努力
不过在这些成果可以吸引到已经在想去的公司的人的注意之前
(所以可以帮你内推)很不幸的 对通过第一轮基本上帮助会很小
要吸引注意的话 实际上的效果应该是conference > open source >> GPA
另外H1B现在实在太恶心了 所以我被建议的状况是
要嘛强到值得推荐申请O 不然国外的就先....
因此 就现在的状况 如果目的是想来米国湾区赚钱给房东花的话
最简单的路线就是来再唸个MS...
※ 引述《renny32 (DDDDDDDDDDDDDD)》之铭言:
: 大家好
: 小弟目前是112 CS硕, 几年级跟领域想先保密
: 看本版比较多是在外读硕以及在外找工作的经验
: 想问如果是本土硕士毕业后, 想要投美国的国外公司职缺
: “有没有哪些条件可以给自己履历加分的?”
: 像是高GPA, conference paper, 投稿上有名气的journal
: 尽量在剩下读硕士的过程中冲自己的研究量...等
: 或者是参与大型OpenSource开发
: 哪些比较有实质的帮助呢?
: (还是补充一下,我相关的领域, lab主要是 研究>实际成品)
: 另外
: 有看过一些文章提到:国外会认为你拿PhD,未来会想走研究而不是工作
: 所以暂时不考虑攻土博或洋博
: 麻烦大家给小弟一点经验了
: 感谢