※ [本文转录自 Salary 看板 #1Mj2OKMa ]
作者: qqaapp111 (爽哥) 看板: Salary
标题: [问题] 即将外派的劳、健、劳退选择
时间: Fri Feb 5 12:33:22 2016
如题，新鲜人的第一份工作即是派驻越南的工作
公司说是以越南当地聘雇的方式，所以并无劳保、健保、劳退
所以我对这三者的想法是这样:
1.健保
健保挂区公所
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2.劳保
找工会加保，但爬文后发现职业工会是以“专长”类别选择加入
我没啥证照、到时候的国外工作是业务，
请问我能选什么工会加保？保费级距是可以自己选择的吗？
如果是以“只想累计年资基数”的观念来投保的话
是否投保最低额度，然后退休前直接拉到最高的方法最为适当？
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3.劳退
因为是找工会加入劳保，所以也就不会有这个项目
但我想强迫自己储蓄，申请自愿提拨6%
少了雇主那免费的6%后，是否就只剩下节税的功能？
省下的税钱是否等于“该缴的税的6%”？
以上是徬徨新鲜人的观念，求鞭

加入工会健保也要顺便一起保吧，应该是没办法分开保现在规定是最高的平均60个月算你的退休金你是新鲜人有可能到你退休是144个月平均最高月薪43900-45800连续投保12年才有机会领到月退最高薪俸

3不对 省下的税钱很难用趴数表示 跟级距还有扣除额有关

劳健保另外给你5,148*12月=61,776元 45800计算公司给你的劳健保的钱，你去工会保还可以省一点钱

国民年金

唯一正解:国民年金

我听说国民年金的投资报酬率很高，不失为一种选择可是我现在还没满24岁 是否不能保?

自加工会保没有意外险和失业险.所以以你的年纪应该加一般劳保较有保障.劳退金帐户是你私人拥有公家保管,不会倒的,请放心.你的自提和雇主提列6%,都放在一起.而且增值率高,这个可以查劳保局公告,每年加入你帐户里.你最好办张芯片卡常上网查询余额.加入公会保是不得已的,有人没雇主或雇主不给你加劳保.至于那65随才能领的老年给付,上帝也不知道你是否能领到.全世界的退休金系统都一样,别去担心它倒的问题.