当过近10个月contractor，分享一下心得
身分问题由于是公民，所以不回答
benefit部分
我待的第一间公司(非agnecy，公司直接hire）是完全没有，
所有东西都是靠自己来，有OT会照1.5倍给，这方面是还好，
忙的时候加班都给的很干脆
第二间规模大很多，health insurance, 401k连transit benefit都有了
以上所提到的都是挂在agency下面，唯一缺点就是加班部分，1.5倍会给，
但是manager审查比较严格，会倾向flexible time，就是今天加班明天让你提早走
agnecy协助的部份也满多的，email去回复也很快，算是相处愉快的经验
至于contract时限两间都有按照所说的时间点去fulfill，没有提早结束的事情发生
由于后来纽约市有paid sick days，跟我一起进去的同事后来都直接用sick days来
当假期用，公司也不反对。不过holidays放假就是没钱拿，这点是最糟糕的部份
※ 引述《deacon (deacon)》之铭言：
: 各位板大大家好
: 小弟我最近拿到一个offer，但是是 2 year contract的
: 地点在加州，salary只有50k/year，职位是mechanical engineer
: 而签约是签给一个外包recruiter公司，不是直接签给要工作的那个公司
: 有几个问题想请问一些各位板大
: 1. 如果是这种contract的约，那是不是基本上一些福利都不会有呢？
: 像是insurance & bonus 这一类的
: 另外有什么福利是应该要有的呢？
: 2. 由于我是STEM毕业生，所以会有29个月的OPT (如果二月的法案顺利通过的话）
: 所以理论上是这个2 year contract应该是可以做的
: 但由于是签给外包recruiter公司，这样我可以跟他们要求申请H1b吗？
: 或是这种的通常不会帮忙办H1b呢？
: 主要我是担心两年过后，如果我要找新公司，那肯定赶不上申请H1b的时间
: 那感觉就是两年后，如果工作的公司不帮忙转正，就要直接打包回台湾了...
: 主要是这个薪水太低，加上2 year contract又太长，而且没什么福利，
: 唯一的好处是加州的天气比较好，让我在犹豫到底要不要接这个offer...
: 希望有经验的板大可以分享一下，谢谢