※ 引述《deacon (deacon)》之铭言：
: 各位板大大家好
: 小弟我最近拿到一个offer，但是是 2 year contract的
: 地点在加州，salary只有50k/year，职位是mechanical engineer
: 而签约是签给一个外包recruiter公司，不是直接签给要工作的那个公司
: 有几个问题想请问一些各位板大
: 1. 如果是这种contract的约，那是不是基本上一些福利都不会有呢？
: 像是insurance & bonus 这一类的
: 另外有什么福利是应该要有的呢？
这都是看你的 recruiter company
有的什么都没有，有的会提供insurance和401k，你可以问问看recruiter
bonus、 401k match通常是没有
insurance也蛮烂的，公司只会帮你付一点点
噢对了，还有所有的holiday都没有薪水，因为通常是算时薪
: 2. 由于我是STEM毕业生，所以会有29个月的OPT (如果二月的法案顺利通过的话）
: 所以理论上是这个2 year contract应该是可以做的
: 但由于是签给外包recruiter公司，这样我可以跟他们要求申请H1b吗？
: 或是这种的通常不会帮忙办H1b呢？
在你接受offer时都说会帮你办，可是到了要办的时候，有时候不会那么干脆
例如你的约是到六月结束，虽然公司有可能会续约
但recruiter company可能会要求你要先拿到公司的续约证明，才会愿意帮你办h1b
但你工作的公司又可能不愿意或没办法在4/1之前告诉你会不会续约
不过当然也是有办得很干脆的recruiter company啦，只是在你真正要办h1b之前
大概都不会知道你的recruiter company是哪一种
: 主要我是担心两年过后，如果我要找新公司，那肯定赶不上申请H1b的时间
: 那感觉就是两年后，如果工作的公司不帮忙转正，就要直接打包回台湾了...
: 主要是这个薪水太低，加上2 year contract又太长，而且没什么福利，
: 唯一的好处是加州的天气比较好，让我在犹豫到底要不要接这个offer...
: 希望有经验的板大可以分享一下，谢谢
我觉得主要看你的opt空窗期多久了? 还有时间让你继续找工作吗?
工作的公司有转正的机会吗? 能不能转正也要看recruiter company和该公司的合约
其他当然还有这份工作本身对你未来的帮助，这个太复杂就不多说
另外有时候虽然说是1 yr contract or 2 yr contract，事实上是flexible的
拿到的offer letter上不会有end date，因为公司随时可以结束合约叫你闪人
相对的你也不一定要做满一年或两年...
不过这些都是看你和recruiter company的合约啦，拿到offer letter的时后仔细看看
有疑问的地方就问recruiter，确定都可以接受在接下offer