如之前回文所说，让我来update一下
申请H1B时的I-129上面如同我的offer letter，48.5k/yr (manufacturing engineer)
在此我要对我自己的公司说声对不起，因为我查的是2014年七月起到2015的薪资
http://goo.gl/pBwhZt
66k
但是如果是用今年七月之前，即我申请H1B时间的薪资平均为
http://goo.gl/CmuH4K
2013-07~2014-07 38k
公司并未有任何违法行为，在此我必须要对可能对公司印象造成不良影响的结果道歉。
(虽然我并未将公司名称说出)
但是，我还是存在着疑问。
一年调薪可能会调到快30k...几乎是去年*2的薪水？
我们公司正常情况只会调到3%(每年调薪)
是什么公司在拉抬这个薪水，真是呵护菜鸟工程师员工的良心企业(？)
(我比较的是Level 1)
撇开这不谈，随着这几年薪资下限的提高，请问H1B的薪资下限是指：
“申请时不可低于该年度的下限”，还是
“工作中不可低于每一年度的薪资下限”？
我个人是认为不太可能因应薪资下限的提高疯狂加薪，
这也太不合乎我对华人公司的既有印象了。
最后，以上言论代表我个人的认知，可能有出错，请不要完全相信，
很有可能我看的不是正确的H1B所使用的的薪资下限
http://goo.gl/VYLAjY (我是根据这个告知的，理论上没错)
或者，我对H1B薪资下限的理解不完全
或者，我查询错误的项目
或者，公司马上就要帮我加两万工资了我不知道
再或者......
以上，如有问题请指正，如有答案请告知拜托，谢谢大家

薪资不是调上去的 是看demand的,已经在位的不会这样调

请问你的意思是指我的薪水不会在因应这个下限涨，还是会被用其他方式(你说的:demand)调动到新额度？ 谢谢回答

这两份资料有个巨大的不同,就是geoLevel不同,分别是1vs22015的资料,因为还没有该区域的准确资料,所以扩大到邻近区所以这个资料是有失真的,过一阵子应该会调回geoLevel=1就可以遇期这个薪资数字大幅下降,降回2013~14的行情数字总之,你的这个区域的薪资就是比较低,比其他相邻区域低得多2010和2011因为geoLevel=2,数字也是60K+,2012就变成26K因为2012年数字的geoLevel=1为何你要选engineer-other,而不是选chemical/mechanical/material/industrial等等;other类别很容易因样本少而失真才会出现不同年因为geolevel不同而造成数字剧变的状态你如果选一个正确的engineer类别,就不会有这种爆冲

你好，我没注意到geolevel的差异 至于为何选other，我想http://goo.gl/snvtOv 我目前的title好像被归类在那谢谢回答。

类别不是你自己想的,而是看公司的文件把你定义成哪一类