铭兰精密
行政总务专员
我开7万让他杀
他连杀都不杀直接回我掰掰卡
(他说刚毕业的储干他们给3.5W)
Mon~Sat. 8:00~17:00,内含1.5hr午休
年休 4次,每次7天包含假日,机票公司付,
(如果假没休完或是机票没用掉,公司会折现给你)
每两周只要干部超过3人要去胡志明市会派车载
年终看表现
只有350~450万意外险,没有台湾劳健保
宿舍是冷气单人套房
吃饭是公司付(号称标准台湾味)
两个月适用期,适用期没过要负担一半的机票跟签证费
大家觉得薪资应该要开多少合理?
ps:我觉得人资小姐也很妙
她问我
你觉得多少薪资能让你愿意离乡背井忍受寂寞无聊来越南工作?

是我开八万先，丢一个略高一点点的试探价出去再谈，有开价钱表示你也愿意出去，剩下的就是双方价格战了这不是喇叭价，我也在外面工作，当初也是这样谈价钱要有心理准备，前期很苦闷，就算适应了还是孤单，家也不是想回就有得回那么近，虽然有心机票买了照飞总没在台湾的方便。更何况越南语言还比我这还难适应

谢谢 C大

前同事在越南，资管，年假四次共48天，六万/月，供你参考。但没台湾劳健保有点扯，一般外派这都是基本的哦。

八万太扯 现在外派的一堆人抢

八万不会太扯呀，我当初开4000坡币，最后喊到3700包住宿，四趟机票(各700)，每次一周假(有薪)小鲁业界两年资历而已，看你会不会喊、敢不敢喊。

坡币？新加坡吗？ 跟越南差很多也， 如果我今天同样的工作在上海我就会开8万 你要考虑到当地的生活水准 但是上海觉得我不够格 所以我到东南亚 我开6.5w 东南亚公司认为 c/p值ok 人的价值是来自别人对你的肯定 不是自己喊爽的语言问题是每个外派都要克服的,讲白了，当地人qlty好的一堆，薪资可能只有台干的 三分之一不到