在下 onboard A 公司没多久 收到另一家更想去的 B 公司的 offer
基本上是想签下去了
只是在想说 是现在马上讲 让 A 公司也可以损害控制
还是好好作几个月 半年 在 A 公司作出一些贡献再走呢？
基本上我是很感谢 A 公司 也满喜欢这家公司的
所以希望尽量在两家公司中找寻平衡点
因为是大公司的 new grad position
让 B 公司等久一点是有可能的
应该是没办法等到一年那么久就是了
p.s SF 湾区软件业

直接去吧

当然是要换呀 半年是能做什么贡献 想太多

直接去，免得人家白花精神带你半天你又跑了

直接去 诚实说 搞不好公司马上match对方薪水

直接去 朋友堂弟等Google等不到就先去Yahoo 后来拿到Googleoffer就老实说然后直接跳到Google上班 中间时间也很短

不要浪费人家时间.要换就直接换了...

反向想 如果公司忽然宣布要裁员 它会在乎你上工多久了吗？

直接去, 当然最好当面跟人家好好道歉.这种事我也发生过, 更糟的是人家连 H-1B transfer 都帮我办好了, 请辞的时候原公司才给我 counter offer.拿到无法抗拒的 offer 想走是人之常情, 对方也懂的.

借问一下，那需要告知要去哪一家吗？