※ 引述《kset77 (司烨)》之铭言：
: 因为家人缘故想离职，从台北回台中，已找到一份可在家工作的承揽职缺。提离职时公司也
: 提出可让我在家远端的可能性，内心相当犹豫，特地到行天宫求签。
: 现职小公司工时弹性、有创意空间，但事情多而杂，常有种没下班的感觉，情绪劳动大，有
: 影响身心健康之虞，且公司制度松散。
: 新工作是大公司的一年一聘日薪制，但工时明确，不加班，工作内容需2～3个月进公司学习
: 方能上手、在家工作。
: 本来只求一支签寻求指点迷津（抽到四十一首），后来在行天宫志工指点下，针对新旧职缺
: 分别求两只签问运势，但感觉都很好（吗？）好像更难决定了（抓头）
: 现职 第一百签 上上
: 我本天仙雷雨师 吉凶祸福我先知
: 至诚祷告皆灵验 抽得终签百事宜
: 新工作 第四十一首 上吉
: 自南自北自东西 欲到天涯谁作梯
: 遇鼠逢牛三弄笛 好将名姓榜头题
您抽到的这两支签诗，我参详许久，觉得没办法解析您的问题。
以我自己的理解，如果是要问比较去留的优劣，应该是先掷筊问“如果接受现职公司
的方案比较好，请给弟子三个圣筊”、“如果到新工作任职比较好，请给弟子三个圣
筊”，看掷出来的结果怎么样。
如果是三圣筊当然没问题，如果是两圣筊之后笑或阴筊，再问“是不是有细节要指示
弟子？”、“是否是要以签诗的方式指示弟子？”三圣筊，然后再去抽签来确认（也
是三圣筊）。“签诗”是神明在无法以单纯“是／否”、“好／不好”回答时的详细
说明，而不是什么问题都需要出签诗。
您的情况，或许用掷筊就能得到答案了，我在想是不是没有用对方式，导致一些误差
发生（因为签诗看起来不像在指示各方案的优劣）？当然这可能是由于我能力不足，
无法看透玄机所致。
因此，这个问题我想从我的本业─法律的角度来解析。
您与现职公司间的关系，如果没有意外，应该是雇佣契约关系，而且是适用劳动基准
法的劳动契约关系。在这样的关系下，简单来说，第一受劳基法等劳工法令保障，公
司在法律上有义务要帮您投保劳保、健保并提拨劳退基金，可能在某些公司还享有团
保什么的额外员工福利；有年终奖金（如果雇主有赚钱且不黑心的话）....等等。
新工作虽然是大公司，但讲明了与您之间是承揽契约关系。什么是承揽关系？简单讲
您就像该公司一个外包的承包商，您完成了工作给您钱叫“报酬”而不是“薪资／工
资”；工作没做完成拿不到钱；您要自行缴纳国民年金保险与比受雇时金额稍为高一
点的自行负担的健保费；劳退提拨、年终奖金....所有劳工的保障、待遇与福利一概
没有。
此外，现职是劳动契约，所以是不定期限契约，今年做完除非被合法解雇，明年不必
特别讲依旧继续工作；新工作是一年一聘，今年过完明年不续聘就立刻失业。而且劳
动契约的终止，条件（或限制）远比定期承揽契约终止的事由多得多，老板想解雇劳
工可能没那么容易，但要终止承揽契约却没那么难。
以上这些部分，可能是您以往比较不清楚、也没去思考过的问题，提供您作选择时的
参考。